Будьте всегда 120 на 70!

Содержание

Что делаешь и зачем? — ask314.com


Этот вопрос я вроде бы часто задавала себе и своим близким, но глубинного смысла, ни я, ни одни, никогда не сознавали, не чувствовали. Как-то все поверхностно было, буднично.

Не поддается подсчету, сколько школ и людей, связанных с цифрами, существует на свете. Обучают разным методам, но они так и остаются просто методами. Забавно, и только. Но нет в Жизни места случайности. Однажды я познакомилась с методом Жанны, с сайтом Цифрологии. Знаю, Жанна не любит, когда ее называют Гуру. Но это письмо не лесть, и не восхваление, это письмо, которое констатирует факт,  я встретила  человека  с Большой буквы .  И не потому что она смогла собрать систему  под названием Цифрология, которая уже так полюбилась , кто соприкаснулся с ней,  и не  потому что она  легко  находит   заветные «ключики» к решению практически любой проблемы в жизни  человека. А потому что она закладывает процесс   перерождения обыденного человека — в  человека  Сознательного,  она учит людей  «отвечать за свои поступки», она учит  находить глубиный смысл, ради чего мы пришли в эту Жизнь.

У Жанны очень много «ключиков» из  цифр и их комбинаций, но лично мне хватило всего одного, чтобы встать на путь перерождения. И этот ключик именуется «МОТИВ».

Когда я впервые дозвонилась на радиошоу и  услышала  вопрос: «Какая была мотивация вашего переезда?» Я, конечно,  назвала обычную человеческую причину, типа “поиск спокойной жизни”.  Консультация еще продолжалась, я задавала вопросы, Жанна с Денисом отвечали.  Но все, что я хотела узнать, оно как бы померкло.  Вопрос о мотивации  сработал  как мина замедленного действия, когда жизнь продолжается, а  секунды еще щелкают. Они прощелкали  около недели. Информации было много, хотелось как можно скорее разобраться в совершенных ошибках и в том опыте, который мне подарили мои же ошибки. Второй звонок на радиошоу  был отрезвляющий. Еще не понимая, что происходит, интуитивно чувствовала,  что получила ответы на сотни важных вопросов.  Это мгновение можно  назвать «Возвращение к нормальной жизни»,  «Перерождение»  или «Переход в другое измерение». Назовите как хотите, но это факт из жизни конкретного человека, то есть, меня.

Каждый день  анализирую всю свою жизнь,  словно  заглядывая в хрустальный  магический шар, в события прошлых лет , и каждый раз я задаю  себе один вопрос : «Что я делала и зачем».  Иногла очень больно смотреть правде в глаза. Ведь  часто выясняла, что лестница счастья была приставлена не к той стене. Но как бы не было больно, каждый раз, я благодарна Жизни, что у нас теперь есть сайт www.ask314.com, где  можно  начинать день с раздела “Характер дня”. В эти описания нужно вчитываться, чтобы участвовать в со-творчестве с Жизнью. Чтобы, всякий раз вчитываясь в слова, задавать себе неудобный вопрос: “ Что я делаю и зачем?»

Сегодня,  удаляя хлам, накопившийся в электоронной почте, «случайно» открыла письмо с темой вообще меня неинтересующей.  Оказалось, что внутри есть притча. Читаю и понимаю, что это продолжение  поиска  ответов на поставленные вопросы. Сама Жизнь показывает мне, как правильная мотивация поступка может изменить Судьбу человека.

«Шел путник по пыльной дороге и встретил  камнетеса, который чуть не плача тесал камень. Когда путник спросил его, что ты делаешь, тот начал жаловаться какая у него самая тяжелая работа на свете.  Путник пожалел, дал ему копеечку и пошел дальше.  За следующим  поворотом, он встретил второго камнетеса. Когда путник спросил, зачем ты делаешь эту тяжелую работу,  тот с улыбкой ответил, что эта работа кормит его семью. Путник похвалил его,  дал копеечку и пошел дальше. За следующим поворотом он встретил третьего камнетеса, который  тесал огромный камень, он  был очень  сосредоточен на работе и пел радостную песню.  Путник опять спросил, зачем ты делаешь эту тяжелую работу,  человек поднял голову и ответил: “ Разве ты не видешь, я строю храм».

Эта история обо мне, о том, как за своими поступками мы не видим смысла, не отдаем себе отчет: что мы делаем и зачем?

Как узнать, кто пишет на Ask fm, Аск: способы, anonymastik.fm, видео инструкция | Интересные факты

Содержание:

  • Как найти своих обидчиков на Ask fm
  • Помощь сайта anonymastik. fm
  • Как работает онлайн сервис anonymastik.fm
  • Зачем узнавать анонимов на аск.фм
  • Опознаем анонима ВКонтакте
  • Данная сеть была создана в Латвии и служит для того, чтобы люди могли спрашивать и отвечать. На Аске есть поддержка 10 языков. Также можно поставить лайк, если что-то особо понравилось. Люди пользуются сервисом для того, чтобы пообщаться с кем-то из другой страны, завести знакомых, может быть даже подружиться. Зайдя на сайт, пользователь производит регистрацию, заполняя анкету, а потом может задать вопрос либо же подсказать ответ.

    Как найти своих обидчиков на Ask fm

    Интересно то, что найти своих обидчиков и людей на Ask fm можно анонимным образом. Конечно же, везде найдутся «доброжелатели», которые очень хотят высказать гадость именно в ваш адрес. В реале-то проделать такое гораздо сложнее. А вот в Интернете – пожалуйста. Ведь можно зайти в ask.fm как аноним. Имеются такие «особи» и на этом ресурсе. Читая сообщения, не все из которых носят положительный характер, пользователь невольно задается вопросом — как узнать, кто пишет на аск фм (Ask. fm)?

    Помощь сайта anonymastik.fm

    Если человек написал вам от своего имени, то это не составит труда. А вот если мелкий пакостник написал как аноним, тогда что делать? Разработчики позаботились и об этом. Инструкция в работе сайта простая, надо лишь зайти на сайт anonymastik. fm. Однако этим сервисом могут пользоваться лишь те, у кого уже есть регистрация на Ask.fm. Если таковой нет, то нужно ее пройти, заполнив все необходимые поля. Вам понадобится адрес страницы. Когда вы введете его на anonymastik. fm., следом надо будет подтвердить его. Теперь вы присоединились к программе, при помощи которой анонимы легко отслеживаются. Таким образом те, кто оставляет нелицеприятные комментарии анонимно, станут известными.

    Программа антианоним

    Как работает онлайн сервис anonymastik.fm

    Сервис основан на данных об IP-адресах, поэтому способен с точностью сказать, как узнать, кто пишет на аск фм (ask. fm), что это на самом деле за люди в реале. Можно узнать всю интересующую информацию об этом анониме. Никаких взломов, бана бояться совершенно нечего. А вот при использовании скрипта правила Акса нарушатся, и вам могут влепить временный или даже постоянный бан. Причем онлайн сервис  anonymastik.fm сам все сделает, как, только пользователь укажет номер своей страницы на Аске.

    Никакая аватарка больше не поможет нахалу либо же «троллю» спрятаться, задавая пошлые вопросы, отвечая с издевкой либо комментируя, используя фразы, унижающие человеческое достоинство. Сервис потратит лишь некоторое время, чтобы вычислить данных «злопыхателей».

    Как только человек задал вопрос, он оставил в системе свой IP-адрес. Используя его, можно уточнить, как узнать, кто пишет на аск фм. А также вычисляются все ссылки этого пользователя на социальные сети (фото скрипта представлено ниже).

    Просмотр анонимов

    Зачем узнавать анонимов на аск.фм

    Чаще всего пользователь хочет узнать и анонима затем, чтобы отучить ненужных людей писать пакости. К сожалению, в Интернете, как и в жизни, не все люди адекватно себя ведут. А многие думают почему-то, что Интернет дает больше безопасности, и можно творить все, что взбредет в голову, потому что «фиг поймаешь». Но они ошибаются. Когда данные о человеке становятся известны, он конечно же испытывает страх, что его раскроют. Поэтому аноним затихает на какое-то время, пытаясь понять – вычислили его или все же нет? Родители также прибегают к вышеуказанному сервису, чтобы узнать, кто же написал разные плохие вещи в адрес их ребенка.

    Какой вопрос задать на «Аск»? Какие вопросы можно задать на «Аск.фм»?

    Интернет

    10 октября 2014

    Сейчас почти у каждого человека (особенно у девушек) есть страничка на Ask.fm. Кто-то стесняется спросить какую-либо информацию «в лицо», пусть даже виртуально, кто-то любит прикрываться анонимностью, кто-то хочет узнать человека получше, а кто-то – просто поднять самооценку своему другу/подруге. Проблема в том, что последние два типа любопытных инкогнито порой совершенно не знают, какой вопрос задать на «Аск». Сегодня мы разберёмся с этой трудностью.

    Почему «Аск» так популярен

    Почему люди любят этот сайт? Что особенного в том, чтобы просто спрашивать людей о чём-нибудь? А популярен сайт потому, что выгоден он и тем, кто отвечает, и тем, кто спрашивает.

    Первые при получении вопросов чувствуют, что они кому-то нужны. Им приятно, что они кому-то интересны, потому что очень многие люди любят поговорить о себе. А здесь такая возможность – все тебя спрашивают, а тебе только и надо, что отвечать на вопросы. Причём можно выбирать и давать ответы только на приглянувшиеся анонимки.

    Вторые, в свою очередь, могут узнать у человека полезную/нужную/интересную информацию. Поскольку чаще всего люди задают вопросы в сети именно анонимно, а вычислить спрашивающего невозможно, предоставляется уникальная возможность спросить то, что давно интересовало. Кто-то не может спросить у девушки, есть ли у неё парень, поэтому ему проще задать этот вопрос инкогнито, после чего пытаться познакомиться уже в другой социальной сети, например. Кто-то надеется за маской анонимности заставить своего друга проболтаться. Причин много, и все они доказывают, что «Аск» – довольно полезный сайт.

    Что спросить у незнакомца

    Какие вопросы можно задать на «Аск» человеку, с которым вы даже не общались? Любые! Серьёзно, пусть вы не знаете, как новый потенциальный знакомый относится к вещам, которые вам нравятся/не нравятся, зато вы можете спросить всё что угодно, не переживая за последствия, ведь на то человек и незнакомец, что отношения испортиться не могут.

    Если вы не знаете, какой вопрос задать на «Аск», вот вам несколько тем для размышления:

    • Любимый/любимая/любимое… А дальше приписывайте всё что угодно: напиток, блюдо, музыкальная группа, фильм, одежда, обувь и т. д. Достаточно приставить к чему-нибудь слово «любимый» в нужном роде, как получается неплохой вопрос.
    • Расскажи о… Здесь можно тоже выдумать немало вопросов: о смешном случае из детства, о своих страхах и откуда они, о том, какие человеку нравятся люди (вариант для сомневающихся в своей внешности скромников), о домашних животных, о любимой погоде. Продолжать можно бесконечно.

    Что спросить у подруги/друга

    Вы знаете о них практически всё, поэтому вы можете подумать не только над тем, какие вопросы можно задать на «Аск», но и построить из себя экстрасенса. Главное – не переборщить, иначе человек быстро раскусит, что имеет дело с кем-то из своих знакомых. Например: «Я угадаю твой любимый цвет с трёх попыток», после чего сперва называете неправильный ответ, а затем – верный. Можно также поиграть в «Угадайку»: вы задаёте наводящие вопросы, а ваш товарищ должен как можно быстрее догадаться, кто же его спрашивает.

    Но вернёмся к нашим баранам. Итак, какие вопросы можно задать на «Аск» своим друзьям.

    • Можно поговорить на тему подарков. Например, вы не знаете, какой вопрос задать на «Аске» и что подарить своему другу или своей подруге на День Рождения (Новый год, Пасху, 23 февраля и т. д.), так почему бы не совместить приятное с полезным? Спросите что-то вроде «Что бы ты хотел(а) получить на 8 марта?» или «Какой вещи тебе не хватает для счастья?». Вариантов много, смысл один – вы будете знать на будущее, что дарить.
    • Информация о планах. Сюда относится не только «Что ты делаешь на выходных?», но и другое. Например, вы хотите прыгнуть в парашютом, но не желаете делать это в одиночку. Получать отказ не хочется почти никому, так что сперва можно спросить, хочет ли ваш приятель прыгнуть с высоты, а уже потом, если ответ будет положительный, звонить с предложением.

    Какие темы поднимать нежелательно

    Раз вы уже почти знаете, какой вопрос задать на «Аске», то надо быть в курсе, о чём лучше не говорить. Политика, религия, личная жизнь и сплетни о близких/знакомых людях – вот тематики, на которые не каждый человек согласится разглагольствовать. Есть, конечно, исключения; более того, некоторые специально демонстрируют свою половую жизнь или ярый необоснованный атеизм, чтобы ещё больше подзадорить публику и получить очередную порцию вопросов. Но таких людей меньше, чем тех, кто не особо любит рассказывать о том, кто побывал у него в постели вчера, или отвечать на вопросы о ситуации в Украине.

    Всё неоднозначно с вопросами о проблемах. Есть люди, которые любят пожаловаться на свою горькую судьбу, и таким внимание к их неприятностям/здоровью покажется удачным. А есть те, кто терпеть не может разговаривать с незнакомцами, да ещё у всех на виду, о подобных вещах. Здесь уже всё зависит от человека.

    Вопросы с продолжением

    Мы уже поняли, какие вопросы задать на «Аске» друзьям и незнакомцам, осталось определиться, о чем спросить, чтобы можно было потом продолжить разговаривать, но недолго. Обычная приятная беседа на один вечер, от которой, возможно, будет зависеть ваше решение по поводу того, стоит ли продолжать общение с человеком, если вы незнакомы. Итак, какие вопросы можно задать на «Аск.фм» с дальнейшей перспективой на продолжение общения:

    • Философские. Что, как не это направление, поможет раскрыться человеку, а вам дать возможность задавать новые вопросы, исходя из ответов собеседника. «В чём для тебя смысл жизни» или «Опиши идеальный для тебя мир» – простые на первый взгляд задания, но из них можно не только узнать человека, но и почерпнуть новую информацию. Главное, не напороться на собеседника, не любящего попусту размышлять о том и этом.
    • По поводу общих интересов. Это может быть любимая музыкальная группа, актёр, фильм, работа, фантазия и т. д. Правда, сначала нужно найти этот общий знаменатель, но это не проблема, ведь спросить быстренько о том, что нравится вам, несложно. Бесконечно о них разговаривать невозможно, но на один вечер вы обеспечите себе диалог, не переживая по поводу того, какой вопрос задать на «Аск».

    Дополнительные приёмы

    Можно применить небольшую хитрость: поинтересоваться у какого-нибудь стороннего человека: «Какой вопрос дня ты бы задал пользователям Ask.fm?», после чего позаимствовать полученный ответ для того, чтобы спросить об этом у того, кому изначально хотелось написать.

    Можно посмотреть интервью. Чтобы было проще и приятнее, найдите подходящую беседу, например, с любимым актёром. Несмотря на то, что спрашивать знаменитость будут в основном о роде деятельности, во время просмотра вы всё равно обязательно найдёте, какой вопрос задать на «Аск».

    Итог

    Конечно, конкретных 100 вопросов для «Аск.фм» вы не получили, но отныне вы хотя бы имеете представление, о чем можно поспрашивать у других пользователей, а какие темы лучше не поднимать, если не желаете вызвать недовольство или игнорирование со стороны интересующего человека. Удачных знакомств!

    Источник: fb.ru

    «Не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас …»


    Загрузите этот план урока, включая раздаточные материалы, в формате pdf.

    Тема: Инаугурационная речь Джона Ф. Кеннеди

    Уровень оценки: 3-6 классы

    Предметная область: Социальные науки и лингвистические науки

    Необходимое время: 2 академических часа

    Цели / Обоснование

    Инаугурационная речь Джона Ф. Кеннеди вдохновила детей и взрослых осознать важность гражданских действий и государственной службы. Его исторические слова: «Не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас — спрашивайте, что вы можете сделать для своей страны», призвали каждого американца внести определенный вклад в общественное благо. На этом уроке учащиеся изучают тему инаугурационной речи президента Кеннеди — гражданские действия — и рассматривают, как это применимо к их собственной жизни.

    Существенный вопрос: Как лидер вдохновляет нацию или группу людей?

    Цели

    Студенты смогут:

    • проанализировать и интерпретировать первоисточник для сбора информации об инаугурационной речи президента Кеннеди.
    • объясняет цитату: «Не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас — спрашивайте, что вы можете сделать для своей страны».
    • предлагают идею гражданского действия в своей школе или сообществе.

    Связь с учебной программой (стандарты)

    Национальные стандарты гражданского общества и правительства
    V. Каковы роли гражданина в американской демократии?

    Стандарты национальной истории
    Стандарт 2: Историческое понимание: A.Определите автора или источник исторического документа или повествования. Б. Восстановить буквальное значение исторического отрывка.

    Предыдущие знания и навыки

    Студенты должны быть знакомы с концепцией инаугурации президента (см. Дополнительные ресурсы). Биография Джона Ф. Кеннеди доступна здесь. На этой странице есть ссылка на инаугурационную речь президента Кеннеди.

    Историческая справка и контекст

    20 января 1961 года клерк Верховного суда США протянул Библию большой семьи Фицджеральдов под именем Джона Ф.Кеннеди принес присягу и стал 35-м президентом страны. На фоне глубокого снега и солнечного света более двадцати тысяч человек собрались при 20-градусной температуре на восточном фасаде Капитолия, чтобы стать свидетелями этого события. Кеннеди, сняв верхнее пальто и демонстрируя молодость и энергию, произнес то, что стало знаковой инаугурационной речью.

    Его аудитория выходила далеко за рамки тех, что были до него, до людей со всего мира. Готовясь к этому моменту, он стремился как вдохновить нацию, так и послать за границу послание, сигнализирующее о проблемах холодной войны и его надежде на мир в ядерный век.Он также хотел быть кратким. Как он сказал своему близкому советнику Теду Соренсену: «Я не хочу, чтобы люди думали, что я болвана».

    Он поручил Соренсену изучить другие инаугурационные речи и Геттисбергское обращение Линкольна, чтобы почерпнуть секреты удачных обращений. Тщательно продуманная заключительная речь была пересмотрена и переработана много раз Кеннеди и Соренсеном, пока избранный президент не был удовлетворен. Несмотря на то, что речь Кеннеди не была самой короткой инаугурационной, она была короче большинства — 1355 слов и, как знаменитая речь Линкольна, состояла из коротких фраз и слов.Он понимал, что помимо сообщения, выбора слова и длины, для привлечения аудитории требуется мощная подача. Накануне и утром в День инаугурации он держал копию под рукой, чтобы в любой свободный момент просмотреть ее, даже за столом для завтрака.

    То, что многие считают наиболее запоминающимся и продолжительным разделом выступления, подошло к концу, когда Кеннеди призвал всех американцев посвятить себя служению и самопожертвованию: «Итак, мои сограждане-американцы: не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас. — спросите, что вы можете сделать для своей страны.Затем он продолжил, обращаясь к своей международной аудитории: «Мои сограждане мира: спрашивайте не о том, что Америка сделает для вас, а о том, что вместе мы можем сделать для свободы человека».

    Выиграв выборы с одним из наименьших перевесов голосов в истории, Кеннеди осознавал огромное значение своей речи. Люди, которые были свидетелями выступления или слышали его по телевидению и радио, хвалили нового президента. Даже ученики начальной школы писали ему о своей реакции на его идеи.После его инаугурационной речи почти семьдесят пять процентов американцев выразили одобрение президенту Кеннеди.

    Материалы

    Письмо от Бренды Сью Вессон

    Часть I: Исследование доказательств

    Начните упражнение с обсуждения последней инаугурации президента. Что случилось в тот день? Были ли студенты, которые его смотрели? Читали об этом? Слушали инаугурационную речь? Какие темы и идеи обсуждал в своем выступлении президент? Как отреагировала толпа?

    1.Объясните, что 20 января 1961 года Джон Ф. Кеннеди, самый молодой из когда-либо избранных президент США, выступил с инаугурационной речью, которая теперь хорошо известна своим мощным языком и посланием. У них будет возможность изучить исторические свидетельства из Президентской библиотеки Кеннеди, чтобы узнать больше об инаугурационной речи Джона Ф. Кеннеди и ее влиянии на людей в тот момент.

    2. Раздайте копии письма.

    3. Проведите обсуждение, чтобы интерпретировать информацию.Включите некоторые или все следующие вопросы:

    • Как вы думаете, почему Бренда Сью Вессон написала это письмо?
    • Что, если бы вы могли поговорить с Брендой Сью Вессон сегодня? Сколько ей было бы лет? Что бы вы спросили у нее об инаугурации? Что она могла сказать?
    • Какую важную информацию вы обнаружили в ходе расследования? Что делает это важным?
    • Что еще вы хотели бы знать об открытии? Как вы могли найти эту информацию?

    4. По интересам студентов поделитесь фотографиями инаугурации и отрывками из выступления. Посетите веб-страницы «Передача факела» и «Поэзия и сила», двух музейных экспонатов, посвященных открытию.

    5. Объясните, что многие люди помнят холод в тот день, но они также помнят отдельные цитаты из речи Кеннеди. На следующем уроке они узнают больше об инаугурационной речи Кеннеди.

    Часть 2: «Не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас»

    1.Спросите, знает ли кто-нибудь знаменитую цитату из инаугурационной речи Кеннеди. После того, как студенты ответят, напишите цитату на доске или диаграмме: «Итак, мои соотечественники-американцы: не спрашивайте, что ваша страна может сделать для вас, спрашивайте, что вы можете сделать для своей страны». Объясните, что эти слова — одни из самых известных из инаугурационной речи Кеннеди. Могут ли они выразить цитату своими словами? Что это значит?

    2. Предложите учащимся составить список действий, которые они могут предпринять в ответ на слова Джона Ф. Кеннеди в службу поддержки. Что они могли сделать, чтобы как-то помочь своей семье, школе, сообществу или стране?

    3. В классе выберите одно действие из списка, созданного учащимися. Разработайте план действий и выполняйте его. Или попросите учащихся нарисовать плакаты, чтобы рекламировать свою идею гражданского действия.

    Предложите студентам представить, что они наблюдали инаугурацию президента Кеннеди 20 января 1961 года по телевидению или лично. Их задание — написать дневниковую запись о мероприятии.Они могут написать запись как себя или воображаемый персонаж. Запись должна включать:

    • их возраст,
    • где они живут,
    • где они были, когда смотрели мероприятие,
    • и их ответ на инаугурационную речь. Размещение Предоставьте новую формулировку предложения.

    Добавочные номера

    1. Как студенты могут проверить, что на самом деле сказал Джон Ф. Кеннеди в своей речи? Посетите инаугурационную речь президента Кеннеди здесь . Попросите учащихся прочитать стенограмму, когда они слушают речь (переводы вступительной речи также доступны здесь). Попросите их выделить те части речи, которые могли вдохновить Бренду Сью Вессон написать письмо президенту. (Поскольку в речи много слов, незнакомых учащимся начальных классов, перед чтением речи лучше предварительно просмотреть их лексику и концепции).

    2. Попросите студентов изучить и представить цитаты из выступления. Разделите класс на небольшие группы.Попросите каждую группу изложить цитату своими словами. Попросите учащихся запомнить цитату, представить ее классу и объяснить, что, по их мнению, означает эта цитата.

    «Если свободное общество не может помочь многим бедным, оно не может спасти немногих богатых».

    «Все это не закончится в первые сто дней. Это не будет завершено ни в первую тысячу дней, ни в жизни этой администрации, ни даже, возможно, в нашей жизни на этой планете.Но давайте начнем ».

    «Энергия, вера и преданность, которые мы вкладываем в это дело, будут освещать нашу страну и всех, кто ей служит, и сияние этого огня может воистину осветить мир».

    «За долгую историю мира лишь нескольким поколениям была предоставлена ​​роль защиты свободы в час максимальной опасности. Я не уклоняюсь от этой ответственности — я ее приветствую ».

    3. Прочтите и / или послушайте всю или часть последней инаугурационной речи.Какое сообщение слышат студенты? Какая часть для них важнее всего? По отдельности или в группе напишите письмо президенту в ответ на выступление.

    Дополнительные ресурсы

    Книги

    Хосселл, Карен Прайс, Инаугурационная речь Джона Ф. Кеннеди . Хайнеман-Рейнтри: 2005, 48 страниц.
    Помимо плотного текста, написанного для учеников старших классов начальной и средней школы, в этом отчете подробно описывается церемония инаугурации JFK.Он разбивает речь на разделы и дает подробное объяснение с фотографиями для объяснения каждого отрывка. Он также включает исторический контекст, приведший к выборам 1960 года и основным событиям президентства Кеннеди.

    Сайты

    Президентская библиотека и музей Джона Ф. Кеннеди : Посетите инаугурационную речь президента Кеннеди здесь . (Чтобы найти больше его выступлений, выберите «Помощь для исследований» в разделе «Исследования».) Чтобы получить доступ к онлайн-ресурсам по инаугурации, включая памятные записки и первые наброски речи, посетите специальные выставки «Поэзия и сила» и «Передача факела».

    «Президентские инаугурации: я торжественно клянусь» проведет вас через серию уроков, которые знакомят студентов с инаугурацией президента с использованием первоисточников.

    Объединенный комитет Конгресса по церемониям инаугурации включает видео, диаграммы и повествования по всем аспектам церемонии открытия. Удобная для студентов диаграмма с указанием даты и места каждой инаугурации содержит ссылки на каждого президента с информацией о том, кто принес присягу, какую Библию использовали, длину инаугурационной речи, одежду, погоду и другие интересные факты.

    Библиотека Конгресса: «Я торжественно клянусь …» : «Я торжественно клянусь» из коллекции American Memory в Библиотеке Конгресса направляет вас к фотографиям и документам с инаугураций на протяжении всей истории, информации о присяге офиса, и интересные факты об этих церемониях

    Как дела? Как представиться на английском

    Хотите избежать неловких разговоров с носителями английского языка?

    Тогда пора убедиться, что вы знаете, как реагировать, когда кто-то спрашивает: «Как дела?»

    Звучит просто, правда? Разве вы не говорите людям, что вы чувствуете?

    Не всегда.

    Каждый день в моем классе начальной школы ESL я приветствую (передаю привет) своих учеников веселым (счастливым) «Доброе утро! Как у вас сегодня дела?»

    Большинство из них обычно отвечают «Хорошо!»

    Иногда ученики говорят, что они «счастливы», «голодны» или «злятся».

    Однажды один мальчик сказал мне, что он «идеален!»

    Если бы эти ответы говорили носители английского языка в повседневных ситуациях, могли бы возникнуть некоторые интересные реакции. Люди будут удивлены, если вы скажете, что голодны или зол.Некоторые друзья могут спросить вас: «Что случилось?» если вы скажете, что у вас все в порядке.

    Неужели ?! Что не так с «хорошо»? А что, если у вас , а действительно голодны, почему люди будут удивлены, услышав это? Продолжайте читать, чтобы увидеть все возможные ответы и реакции на «Как дела?» — вещей, которые вы никогда не изучали на уроках ESL или во время самостоятельного обучения.

    Загрузить: Эта запись в блоге доступна в виде удобного и портативного PDF-файла, который вы можете
    можно взять куда угодно.Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

    Ваш ответ на вопрос «Как дела?» зависит от того, кто задал вам вопрос. Сначала мы посмотрим, что сказать, когда люди, которых вы не знаете, или люди, которых вы не очень хорошо знаете, спрашивают, как вы поживаете.

    Официальные ответы на вопрос «Как дела?»

    В этом первом разделе вы найдете несколько формальных (более вежливых) ответов на вопрос «Как дела?» Вы будете использовать их, когда разговариваете со знакомыми и незнакомцами. Конечно, вы можете использовать их со всеми, с кем разговариваете, даже с семьей и близкими друзьями.

    Кто знакомые и незнакомые?

    Знакомые — это люди, которых вы знаете, но не очень хорошо. Это может быть кто-то, с кем вы встречались всего один или два раза, возможно, друг друга, старый одноклассник, с которым вы никогда не были друзьями, или человек, который работает в местном продуктовом магазине.

    Когда вы где-то видите знакомых, вежливо их поприветствовать. Если вы оба знаете друг друга, но ничего не говорите другому человеку, это несколько грубо (плохие манеры).

    Людей, которых вы не знаете или никогда раньше не встречали, называют «незнакомцами». Незнакомец может быть кассиром (человеком, работающим у кассы) в супермаркете, регистратором в офисе или кем-то, кто сидит рядом с вами в автобусе.

    Итак, когда один из этих людей (знакомый или незнакомец) спрашивает, как у вас дела, что вы должны ответить?

    Приветствие знакомым и незнакомым людям

    Во-первых, позвольте мне сказать вам кое-что важное: этот человек не хочет знать, как вы на самом деле находитесь в тот день. Они просто вежливы.

    В США: «Привет, как дела?» это почти культурное приветствие — так мы говорим «привет». Если вы скажете это знакомому или незнакомому человеку, вероятно, вас не особо интересует их истинный ответ. Кроме того, человек, которого вы приветствуете, не ответит честно, потому что именно так в этом обществе.

    Итак, в таких ситуациях лучше отвечать кратко. Обычно вы не делитесь своими чувствами. Вот несколько общих ответов и их значение:

    Fine

    Как преподаватель английского языка как английский, я чаще всего слышу этот ответ от людей, не являющихся носителями языка.

    Но будьте осторожны! «Хорошо» часто означает, что с вами не совсем все в порядке — что-то может быть не так.

    Тон, которым вы произносите это слово, имеет значение. Более короткое и более высокое «я в порядке» с улыбкой будет означать, что с вами действительно все в порядке. Если вы вздыхаете, говорите медленно и говорите более низким тоном: «Я в порядке» может означать обратное — у вас совсем не все в порядке.

    Давайте посмотрим на пример того, как «штраф» имеет несколько отрицательное значение в другой ситуации:

    Салли: Ой, извините.Я заказал не тот цвет… ты хотел красный!

    Кейт: Все в порядке. Мы просто воспользуемся синим. Сейчас некогда заказывать красный.

    Как видите, Кейт сказала: «Все в порядке», хотя на самом деле это было совсем не так. Салли заказала не тот цвет! Но слово «хорошо» часто означает «достаточно хорошо». Это не здорово, но сработает.

    То же самое часто происходит, когда ты спрашиваешь, как дела. Если кто-то «в порядке», часто он не очень хорош, но достаточно хорош.

    Попробуйте следующее: в следующий раз, когда вы будете смотреть американский ситком на английском, прислушайтесь к слову «отлично» и подумайте, используется ли оно в положительном, нейтральном или отрицательном смысле.

    Неплохо

    Этот ответ может звучать как более нейтрально, так и слегка положительно, в зависимости от вашего тона. Если ты «неплохой», значит, все в порядке.

    Хорошо

    Ответ, что с вами «все в порядке», является нейтральным, но обычно более позитивным, чем «хорошо». И, как и в первых двух ответах, которые мы здесь видели, ваша интонация (высота голоса, высокий или низкий) может немного (немного) изменить значение.

    «Со мной все в порядке» имеет положительную атмосферу (энергию), если каждое слово по тону выше, чем предыдущее.При таком использовании каждое слово тоже держится немного дольше, чем предыдущее. В целом фраза произносится немного медленно.

    Чтобы дать более нейтральный ответ, «я» — это слово с самым высоким тоном, «все» понижается по тону, а «правильно» поднимается на ступеньку выше, но ниже, чем «я». Слова произносятся быстрее, чем в предыдущем примере.

    Попросите носителя языка произнести эту фразу или послушайте ее в контексте во время просмотра американских фильмов.

    Хорошо

    Самый распространенный ответ, который я слышу и говорю: «Хорошо. «Это положительный, вежливый и общий ответ. Возможно, вы на самом деле не слишком хорошо себя чувствуете, когда отвечаете «хорошо», но для знакомого или незнакомца это нормальный ответ.

    Сказать «хорошо» грамматически правильно, если вы имеете в виду, что вы счастливы и приятны!

    Зачем мне понадобилось поднимать грамматику со словом «хорошо»? Это важно, потому что носители языка часто путают слово «хорошо» с «хорошо». Давайте более четко сформулируем значение каждого слова.

    Грамматика: Хорошо vs.well

    Good — прилагательное, означающее, что оно описывает существительное (человек, место, вещь). Например:

    Мой сын хороший мальчик .

    Я хочу прочитать хорошую книгу .

    Я знаю хороших ресторанов.

    Вы выполнили хорошую работу .

    В ответ на «Как дела?» ответ «хорошо» — это прилагательное, описывающее себя . Я хорошо. С грамматической точки зрения это правильный ответ.

    (Примечание: глагол «are» происходит от инфинитива «to be», который является связывающим глаголом .Это не глагол действия, который отчасти является причиной того, что люди путаются.)

    С другой стороны, «ну» — это наречие. Это означает, что он описывает глагол — действие. Он описывает, как вы что-то делаете. Например:

    Вы сдали экзамен хорошо .

    Занимается спортом хорошо .

    Мой учитель по вокалу сказал, что я пою хорошо .

    «Хорошо» также может использоваться как прилагательное, но только когда вы конкретно говорите о здоровье. «Хорошо» означает «здоровый», когда он используется таким образом.Вот пример:

    Салли: Я слышал, у вас грипп, как вы?

    Кейт: Я в порядке.

    Так что же тут сложного? Если кто-то спросит: «Как у вас, , ?», Грамматически вы должны ответить «Хорошо». Это говорит: «У меня все хорошо». Поскольку «делать» — это глагол действия, нам нужно использовать наречие «хорошо», чтобы описать это действие.

    Но большинство носителей языка все равно ответят одним словом «хорошо». Вы будете регулярно слышать это в своей речи, и людям на самом деле может показаться смешным или неправильным сказать: «Ну.Даже в этом случае, если кто-то спросит: «Как дела?» тогда грамматически правильно сказать «Хорошо».

    Ответ и продолжение разговора

    После того, как вы произнесете свой быстрый ответ, вежливо будет потом добавить «спасибо». После этого вы можете спросить другого человека: «Как дела?» У вас не , а , чтобы сначала сказать «спасибо», но это всегда приятно. Очень вежливо спросить человека, как он отвечает.

    Вот несколько полных ответов на «Как дела?»:

    Хорошо, спасибо.А ты?

    Неплохо. Как поживаешь?

    Я в порядке. И себя?

    Я в порядке, спасибо. Как насчет тебя?

    Теперь вы готовы выйти в англоязычный мир и поприветствовать других. Но как насчет того, чтобы поговорить с хорошими друзьями или семьей?

    Прежде чем думать о том, как ответить, вы должны знать, что вопрос может быть более неформальным, чем «Как дела?»

    Вот еще несколько способов поприветствовать и спросить: «Как дела?» когда вы с близким другом или членом семьи:

    Неформальные вариации «Как дела?»

    • Как дела?
    • Что случилось?
    • Как поживаете? (Как дела?)
    • Чем вы занимались?
    • Что происходит?

    Пока вы не ознакомитесь с этими вопросами, вам нужно будет обращать внимание на то, какой вопрос использовался.Зачем?

    Хорошо, если кто-то спросит вас: «Как дела?» нет смысла отвечать «хорошо». Обычный ответ — «Немного», за которым следует ответ «Что с тобой?»

    Примечание: «Чем вы занимались?» И «Что происходит?» можно ответить таким же образом. Вы можете заменить «Что с тобой?» с «Что происходит с с вами?» если вы хотите соответствовать исходному вопросу.

    Неофициальные ответы на «Как дела?»

    Когда мы говорим с близкими друзьями или членами семьи, мы ответим на вопрос иначе.Пора быть честным.

    При разговоре с друзьями, родителями или братьями и сестрами (братьями и сестрами) можно сказать им, что вы на самом деле чувствуете. Может быть, вы сначала ответите «у меня все хорошо» со вздохом, а затем ваш друг спросит вас: «Что случилось?» Тогда вы сможете сказать ему или ей, что именно вас беспокоит.

    Вот еще несколько слов, которые вы можете использовать, чтобы описать, что вы на самом деле чувствуете, разговаривая с этими близкими друзьями:

    Измученный — Когда вы действительно устали.Возможно, вы плохо спали или работали на улице весь день. Если у вас нет энергии, используйте это слово.

    Хорошо — Вот еще один быстрый нейтральный ответ, например «хорошо» или «хорошо». В зависимости от вашего тона, когда вы используете этот ответ, ваш друг может спросить: «Хорошо?» как продолжение. Это означает, что они думают, что что-то не так, и хотят знать, что происходит в вашей жизни.

    Разочарование — Когда вы раздражены или что-то идет не так, вы можете быть разочарованы (раздражены).Вы можете расстраиваться, когда не можете заставить компьютер печатать или когда ваш коллега повторяет одну и ту же ошибку снова и снова.

    Занят — Если у вас нет свободного времени, потому что у вас много дел, скажите, что вы заняты!

    В стрессовом состоянии — Когда вы заняты, возможно, что вы также подвержены стрессу. Чувство стресса (давления) — это негативное чувство, которое может возникнуть, когда у вас слишком много дел (часто то, что вы не хотите, , чтобы делать ) и не хватает времени.

    Беспокоитесь — используйте этот ответ, если вас беспокоит проблема. Когда вы беспокоитесь, вы думаете, что результат может быть плохим, но вы не знаете, как исправить это, или вы не контролируете ситуацию, поэтому вместо этого вы много думаете об этом. Например, тот, кто только что потерял работу, вероятно, будет беспокоиться о деньгах и поиске новой работы.

    Я был лучше — Когда что-то не так, вы можете использовать «Я был лучше» в качестве первого ответа.Это приведет к тому, что ваш друг или родственник спросит вас: «Что случилось?» или что-то подобное.

    Отлично — Мы видели много нейтральных и отрицательных отзывов, но, надеюсь, много раз вы чувствуете себя отлично ! Когда ты лучше, чем хорошо, говори, что ты молодец.

    В восторге — Вот еще один очень положительный ответ. Если вы чего-то с нетерпением ждете — например, концерта на следующей неделе, встречи с хорошим другом или щенка, — скажите, что вы взволнованы! Затем вы можете рассказать другу или родственнику, почему вы взволнованы.

    Как научиться отвечать на вопрос «Как дела?»

    Готов поспорить, вы никогда не думали, что «Как дела?» могло быть так сложно. Но не нервничайте! Помните, что есть две основные ситуации с этим приветствием: разговор с людьми, которых вы знаете, и людьми, которых вы не знаете. Чем ближе вы к кому-то, тем точнее вы можете рассказать о своих чувствах.

    Немного попрактиковавшись и увидев примеры из реальной жизни, вы скоро освоитесь с вопросом «Как дела?» приветствие.

    Наряду с телешоу и фильмами FluentU является отличным ресурсом для видео на английском языке.FluentU использует музыкальные видеоклипы, популярные ток-шоу и забавные рекламные ролики, чтобы научить вас английскому:

    Если вы хотите это посмотреть, возможно, у FluentU есть.

    С FluentU смотреть видео на английском очень просто. Как? Есть интерактивные подписи. Другими словами, вы можете нажать на любое слово, чтобы увидеть изображение, определение и полезные примеры.

    FluentU позволяет изучать увлекательный контент со всемирно известными знаменитостями.

    Например, если вы нажмете на слово «принес», то увидите следующее:

    FluentU позволяет вам нажать, чтобы найти любое слово.

    С FluentU вы можете выучить словарь любого видео. Проведите пальцем влево или вправо, чтобы просмотреть другие примеры слова, которое вы изучаете.

    FluentU поможет вам быстро учиться с помощью полезных вопросов и множества примеров. Учить больше.

    Самая крутая часть? FluentU знает словарный запас, который вы изучаете. Он использует ваш словарный запас, чтобы порекомендовать вам примеры и видео. У вас действительно индивидуальный опыт.

    Начните использовать FluentU на веб-сайте со своего компьютера или планшета или загрузите приложение FluentU из магазина iTunes или Google Play и потренируйтесь слушать, как носители английского языка используют эти фразы.

    Тогда пришло время вывести свои знания на улицу! Скажите «привет» как можно большему количеству людей и посмотрите, как они ответят на ваш «Как дела?»

    Когда вы усвоите этот вопрос, вы можете быть так счастливы, что ответите «идеально» следующему человеку, который спросит, как вы поживаете!


    Ребекка Теринг — писатель и редактор-фрилансер, преподававшая английский язык в Испании, Южной Корее и Франции. Она предлагает онлайн-уроки, услуги редактирования, поддерживающее учебное сообщество и многое другое для изучающих английский язык в English With Rebe.

    Загрузить: Это сообщение в блоге доступно в виде удобного и портативного PDF-файла.
    можно взять куда угодно. Щелкните здесь, чтобы получить копию. (Скачать)

    Если вам понравился этот пост, что-то мне подсказывает, что вам понравится FluentU, лучший способ выучить английский с помощью реальных видео.

    Испытайте погружение в английский онлайн!

    Топ 15 вопросов и ответов на собеседование

    Если у вас скоро собеседование, эта статья для вас.Вы получите самые популярные вопросы и примеры ответов, а также то, что нужно и чего нельзя делать, чтобы подготовиться к следующему собеседованию.

    Убедитесь, что вы готовы к каждому из этих вопросов, просмотрев наши заметки о том, что ищет менеджер по найму, о том, какие ошибки следует избегать, и о примерах ответов, которые произведут впечатление на работодателя.

    Приступим …

    15 примеров вопросов и ответов на собеседовании

    Это основные вопросы собеседования, на которые вы должны быть готовы ответить, с дословными примерами каждого ответа, а также с указаниями, что можно и нельзя.

    Попрактикуйтесь и освоитесь с этими вопросами и ответами на примеры перед собеседованием, и вы почувствуете себя более уверенно, давая гораздо лучшие ответы.

    1. Что вы знаете о нашей компании?

    Это один из самых распространенных вопросов, на который нужно попрактиковаться. Вы, скорее всего, услышите это на начальном этапе собеседования, особенно на телефонном собеседовании.

    В приведенных ниже примерах ответов вы увидите, что цель состоит в том, чтобы показать им, что вы провели свое исследование и не обращались в их компанию, ничего не зная о них.

    Если вам кажется, что вы ничего о них не знаете, вы будете казаться отчаявшимся — человеком, который возьмется за любую работу, которую он сможет найти. И это сделает вас непривлекательным для хороших работодателей.

    Поэтому, когда они спрашивают: «Что вы знаете о нашей компании?», Ваша основная цель — показать, что вы провели исследование или знали об их компании до подачи заявки. Если ты сделаешь это, все будет в порядке.

    Do:

    • Обязательно изучите компанию перед собеседованием (на ее веб-сайте, на своей странице в LinkedIn и в Google)
    • Узнайте, в какой отрасли они работают, что продают и как зарабатывают деньги
    • Постарайтесь понять размер их компании.Они 100 сотрудников? Более 10 000 сотрудников?
    • В своем ответе покажите, что вы провели исследование, и покажите, что вам нравится брать интервью у их конкретной компании

    Нельзя:

    • Скажите, что вы ничего не знаете
    • Скажите факты, которые неверно или вы не уверены (лучше знать один или два факта, которые вы можете сказать точно, чем пять фактов, в которых вы не уверены)

    Пример ответа на интервью 1:

    «От чего Я читал, ваша компания — один из лидеров в предоставлении программного обеспечения безопасности для других предприятий. Я прочитал список клиентов на вашем сайте. Вы в основном обслуживаете клиентов из списка Fortune 500? Я видел пару крупных компаний из списка Fortune 500, упомянутых в списке, включая ___ и ___ ».

    Пример ответа на собеседование 2:

    «Вы — один из крупнейших инвестиционных банков США. Ваша штаб-квартира находится в Роли, Северная Каролина, и у вас 25 000 сотрудников по всему миру, судя по тому, что я читал на вашем сайте ».

    2. Как вы узнали о должности?

    Когда они спрашивают: «Как вы узнали о должности?», Интервьюер просто хочет знать, потратили ли вы время на исследование компании и есть ли у вас настоящая причина для разговора с ними.Упомяните продукт, формулировку миссии на веб-сайте, репутацию талантливых сотрудников или что-то еще, что кажется применимым к этой конкретной компании. Придумайте вескую причину. Не создавайте впечатление, будто они всего лишь одна компания из многих. Или что вы отправляете им свое резюме без какой-либо особой причины, кроме желания получить работу.

    Это один из самых простых сценариев вопросов и ответов на любом собеседовании, но это не значит, что он не может испортить ваши шансы на работу, если вы ответите неправильно.

    Do:

    • Будьте ясны, прямолинейны и откровенны
    • Говорите правду, если только это не что-то очень смущающее (например, когда я был намного моложе, моя мама действительно нашла мне работу, на которую я мог бы подать заявление. Это не * не * звучит великолепно, поэтому я сказал им, что друг видел объявление о вакансии и упомянул об этом мне. Обман — это нормально, но только при необходимости).
    • Объясните, почему работа вас заинтересовала, если возможно (например, «Я был рад подать заявку, потому что ___»).
    • По возможности сделайте им комплимент (например,грамм. «Мой коллега сказал, что вы одна из ведущих фирм по разработке программного обеспечения в Далласе»)

    Нельзя:

    • Скажите, что вы не помните или не знаете
    • Звучит неуверенно в себе
    • Неуверенно

    Примеры хороших ответов:

    «Я нашел вакансию, ища работу в Интернете»

    «Я слышал об этом от коллеги / друга»

    «Мне рекомендовал вашу компанию с кем-то, с кем я работал на предыдущей работе и слышал хорошие отзывы о вашей организации »

    « Я видел вакансию, размещенную в LinkedIn, и позиция показалась мне интересной, поэтому я хотел узнать больше »

    3. Почему вы подали заявку на эту должность?

    Когда они спросят: «Почему вы подали заявление на эту должность?», Выберите что-то конкретное, что вас интересовало. Если вы говорите, что любите их продукцию, объясните, почему. Это ключ к убедительному ответу на вопрос собеседования.

    Не говорите так, будто вы в отчаянии или что вам нужна любая работа. Да, если вас уволили, можно так сказать, но затем перефокусируйте разговор на том, что именно вы ищете в следующей возможности и почему, по вашему мнению, это может быть у их компании.

    Вы должны говорить так, будто вам нужна ПРАВИЛЬНАЯ работа, и что вы разборчивы. Компаниям нужны лучшие исполнители, а лучшие исполнители разборчивы в поисках работы. Также держитесь подальше от негатива и жалоб. Не ругайте нынешнюю компанию или начальника. Сосредоточьтесь на положительных сторонах компании, в которой вы проводите собеседование.

    Do:

    • Заставьте их почувствовать, что вы заинтересованы в них по определенной причине.
    • Покажите, что вы провели исследование и понимаете, в чем заключается работа.
    • Сформулируйте все как положительное.Не ругайте свою текущую ситуацию, просто говорите о том, чего вы надеетесь получить, придя на работу к ним (опыт, проблемы, возможности).

    Нельзя:

    • Скажем, вам просто нужна работа в целом
    • Объясните, что вы безработный и вам просто нужно найти работу
    • Скажем, вам просто нужны деньги или счета для оплаты, поэтому вам нужна работа
    • Плохо относится к вашему нынешнему боссу или компании и звучит так, будто вы просто хотите оттуда уйти, однако вы можете
    • Звучать отчаянно или звучать так, будто вы беретесь за любую работу, которую можете получить, и вам все равно, чем это закончится Назовите любые другие личные причины, например: «Мне нужно найти более короткую дорогу.»

    Пример ответа 1:

    « С самого начала своей карьеры я хотел работать в более крупной организации в этой отрасли, и я знаю, что вы — один из лидеров в этой сфере. Мне очень интересны ваши продукты / услуги, особенно мобильные приложения, которые вы создаете в последнее время, поэтому я был бы рад приехать сюда и развить свои навыки в такой организации, как ваша ».

    Пример ответа 2:

    «Я слышал много хорошего о рабочей среде здесь от нескольких коллег.И когда я увидел эту вакансию, мне показалось, что она очень хорошо соответствует моим навыкам. Например, я видел в описании вакансии, что вам нужен специалист в области программирования на Java. Это то, на чем я сосредоточился на обеих моих предыдущих должностях, и даже был в центре моей академической работы до окончания университета. Я считаю себя экспертом в Java, и я надеюсь, что в дальнейшем буду специализироваться на этом навыке ».

    4. Почему вы хотите покинуть свою нынешнюю компанию?

    Сейчас не все ищут работу, пока работают, но если да, то это один из самых важных вопросов на собеседовании и ответов, которые нужно знать.

    Самое важное, когда они спрашивают, почему вы хотите оставить свою нынешнюю работу, — это сохранять позитивный настрой и никогда не ругать.

    Как вы относитесь к положительным эмоциям? Вместо того чтобы жаловаться или плохо говорить о своей текущей ситуации, скажите, что вы чего-то ищете.

    Ваш нынешний начальник придурок? Скажите, что вы ищете среду с большим лидерством, у которой вы можете учиться.

    Do:

    • Звучите позитивно и сосредоточьтесь на том, чего вы хотите добиться, сделав шаг
    • Выразите благодарность за вашу текущую работу (например,грамм. «Эта работа была отличной, и я многому научился за 2 года, которые я здесь, но я чувствую, что готов к ___ сейчас».)
    • Похоже, вы амбициозны, мотивированы и стремитесь к найти следующий вызов в своей карьере.

    Не делайте этого:

    • Обижайте своего нынешнего работодателя
    • Похоже, вы пытаетесь избежать плохой ситуации, или вы не справляетесь или не подходите на своей текущей работе
    • Скажите, что вы изо всех сил или не выполняете работу
    • Скажите, что это слишком сложно или напряженно
    • Скажите, что вы не уверены

    Хороший образец ответа:

    «Я ищу больше возможностей для лидерства. Я работаю в своей компании три года, и мне очень понравился опыт, но я чувствую, что для того, чтобы сделать следующий шаг в своей карьере, было бы полезно присоединиться к более крупной организации и использовать то, что я узнал в прошлом. вести больше проектов. Вот почему эта роль менеджера проекта меня взволновала ».

    5. Расскажите нам о проблеме, с которой вы столкнулись, и о том, как вы ее решили

    Сосредоточьтесь на конкретной рабочей задаче и расскажите о том, как вы преодолевали препятствия, использовали ее в качестве учебного опыта, использовали ресурсы вокруг вас (включая людей / коллег, если применимо), и закончил с положительным результатом! Вот как ответить на этот вопрос интервью.Пусть это будет связано с работой, а не личным.

    Do:

    • Объясните ситуацию, задачу, которую вам нужно было выполнить, и какой метод вы выбрали (и почему)
    • Поделитесь результатом. Что в результате?
    • Поделитесь тем, что вы узнали из этого опыта. Вы забрали знания, которые помогли вам в карьере?

    Нельзя:

    • Рассказывать любую историю, которая связана с личными конфликтами, аргументами или разногласиями на работе
    • Расскажите о споре, который у вас был
    • Расскажите о проблеме, которую вы не преодолели или не преодолели найти решение для

    Пример ответа:

    «На моей последней работе у нас были жесткие сроки, и мой босс отсутствовал на весь день.Наш клиент ожидал, что проект будет сдан к 17:00, но мы сильно отставали от графика. Я взял на себя руководство проектом, делегировал задачи четырем другим членам команды таким образом, который, как мне казалось, лучше всего использовал бы сильные стороны каждого. А затем я реорганизовал свои личные задачи, чтобы я мог посвятить весь свой день тому, чтобы внести свой вклад в этот проект. Проект удался, работу мы выполнили в срок. После этого я стал руководить большим количеством проектов и использовал полученные знания, чтобы стать лучшим менеджером проектов.

    6. Сколько денег вы хотите заработать?

    К сожалению, этот вопрос отсутствует во многих списках вопросов и ответов на собеседование. Но это чрезвычайно важно, и неправильный ответ здесь может стоить вам тысячи долларов на переговорах позже.

    НЕ называйте число. Зачем? у вас есть наименьшее возможное влияние на этом этапе, если вы находитесь на ранней стадии собеседования. Вы еще не закончили с ними собеседование, они не знают, хорош ли вы и хотят ли они вас нанять.Так что сейчас нельзя требовать высокой зарплаты. Если вы поставите слишком низкую цену, они заставят вас ее позже. Слишком высоко? Вы их отпугнете еще до того, как они поймут, чего вы стоите!

    Это проигрыш. Не делай этого. Так что помните … когда вы готовитесь к тому, что сказать на собеседовании, особенно на раннем собеседовании, цели по заработной плате не должны быть его частью!

    Do:

    • Стойте и скажите им, что вы еще не знаете номер или не уверены.
    • При необходимости повторите это несколько раз (если на вас давят или «отталкивают» после вашего первого ответа).

    Не надо:

    • Скажите им конкретную зарплату, на которую вы рассчитываете
    • Скажите им диапазон, на который вы рассчитываете

    Пример ответа:

    «Прямо сейчас я» м сосредоточен на поиске работы, которая подходит для моей карьеры. Как только я это сделаю, я готов рассмотреть предложение, которое, по вашему мнению, является справедливым, но у меня пока нет конкретной цифры, и моя приоритетная задача — найти позицию, которая мне подходит.”

    Для получения дополнительной информации, вот полная статья о том, как ответить на желаемую зарплату в заявках и собеседованиях.

    7. У вас есть вопросы?

    Если вы не будете задавать хорошие вопросы каждому человеку, с которым разговариваете, вас вряд ли примут на работу.

    Вы можете спросить о работе, обучении, проблемах, с которыми вы столкнетесь, об общем направлении компании.

    Не спрашивайте о зарплате, льготах, отпуске или о чем-либо, что не связано с работой.Подождите, пока они поднимут этот вопрос, или пока вы не узнаете, что они хотят предложить вам должность.

    К вашему сведению, вот 105 лучших вопросов, которые следует задать интервьюеру.

    Do:

    • Будьте готовы задавать вопросы каждому человеку, с которым вы встречаетесь
    • Спросите о компании, команде и, самое главное, о конкретной должности
    • Спросите о том, что вы слышали во время собеседования что вы хотели бы получить дополнительную информацию о
    • Спросите о процессе собеседования: (e.грамм. «Когда я услышу обратную связь и с кем свяжется после этого?»)

    Не надо:

    • Скажите, что у вас нет вопросов
    • Скажите «такой-то ответил на все мои уже есть вопросы »
    • Спросите о зарплате, льготах, часах работы, дресс-коде или о чем-либо еще, что не связано с реальной работой, которую вы будете выполнять для них. Подождите, пока они поднимут этот вопрос на втором или третьем собеседовании.

    Пример ответа:

    «Да, у меня есть пара вопросов.Первое, что я хотел спросить: это новая должность или кто-то занимал эту должность в прошлом? И если да, то чем продолжал заниматься этот человек после этой должности? »

    8. Почему мы должны вас нанять?

    Работодатели спрашивают: «Почему мы должны вас нанять», чтобы увидеть, насколько хорошо вы понимаете свою роль, и услышать ваше мнение о том, как ваши навыки могут им помочь.

    Постарайтесь рассказать о них и о том, как вы им поможете. Что будет для них лучше, если они наймут вас? Что вы для них улучшите?

    И покажите, что вы провели исследование.Дайте понять, что вы знаете, что включает в себя эта должность, и готовы выполнять задачи.

    Сделайте:

    • Будьте уверены в своих навыках и способностях
    • Расскажите о конкретных вещах, которые вы можете помочь им сделать или достичь, если они наймут вас
    • Проведите исследование перед собеседованием и поймите их потребности, чтобы вы могут «адаптировать» ваши ответы и ориентироваться на конкретные вещи, которые им понадобятся, если они возьмут вас на эту роль.

    Нельзя:

    • Скажите «Я не знаю»
    • Скажите: «Вы должны нанять кого угодно вы хотите »
    • Дайте общий ответ, который подойдет любой компании.Вам действительно нужно «приспособить» это к конкретным обязанностям, которые вы будете выполнять в ЭТОЙ конкретной работе. Иначе ваш ответ их не впечатлит.

    Пример ответа на собеседование:

    «Я прочитал в описании должности, что вы ищете человека с опытом работы в ____. Я занимаюсь этим 3 года и могу немедленно помочь вам выполнить ____ ».

    9. Почему вы хотите здесь работать?

    Если они спросят: «Зачем вам нужна эта работа?», Покажите, что вы провели много исследований, чтобы узнать о них, прежде чем приходить на собеседование.Вы хотите, чтобы они почувствовали, что выбрали их не просто так. Это очень похоже на предыдущий вопрос: «Почему вы подали заявку на эту должность?»

    Покажите им, что вы знаете, в чем заключается их работа (по крайней мере, столько, сколько вы можете узнать из описания должности и веб-сайта компании), и что вы очень рады пройти собеседование на эту должность.

    Do:

    • Укажите конкретные, связанные с работой причины, по которым их работа и компания вас интересуют
    • Расскажите о ваших собственных карьерных целях и о том, как эта работа и компания соответствуют этим целям
    • Звук в восторге от возможности работа для них
    • Покажите, что вы провели свое исследование

    Не делайте этого:

    • Скажите: «Мне нужно оплатить счета, и мне нужны деньги»
    • Скажите: «Мне просто нужна работа».
    • Поделитесь любыми личными данными, например: «Я живу в 5 минутах ходьбы, поэтому дорога на работу будет очень короткой»

    Образец ответа на собеседование:

    «Я активно искал работу с момента получения диплома медсестры степень. Меня интересует интенсивная терапия и неотложная медицина, и я заметил, что ваша больница упоминается как одна из лучших в регионе. Я думал, что описание должности хорошо согласуется с моим опытом, и заметил некоторые из моих личных сильных сторон, такие как многозадачность и способность преуспевать в быстро меняющейся среде, поэтому я хотел бы начать здесь свою карьеру.

    10. Расскажите мне о себе

    Это один из самых популярных примеров вопросов и ответов на собеседовании, которые ищут люди, потому что его очень часто слышно И трудно ответить. Вот как с этим справиться:

    Будьте профессиональны, отвечая на вопрос «расскажите мне о себе». Не нужно сообщать личные данные.

    Чтобы ответить, расскажите им о своем опыте, начиная с того, как вы начали свою карьеру или где занимались в настоящее время.Расскажите им об основных достижениях, ключевых карьерных шагах, которые вы сделали, и в конце расскажите, чем вы собираетесь заниматься дальше в своей карьере и почему вы ищете работу.

    Сделайте:

    • Сосредоточьтесь на том, чтобы делиться только своей профессиональной историей
    • Держите это не более 2 минут
    • Расскажите им, как вы начали свою карьеру, ключевые шаги, которые вы сделали, а затем расскажите о них чтобы ускорить вашу текущую ситуацию

    Не делайте:

    • Делитесь личными данными
    • Говорите более 2 минут

    Пример ответа на собеседование:

    «Я начал свою карьеру в маркетинге после получения степени по бизнесу в 2013 году.Я проработал всю свою карьеру в Microsoft, получив два повышения по службе и три награды за выдающиеся достижения. Сейчас я хочу присоединиться к небольшой компании и взять на себя больше лидерства и управления проектами ».

    11. Почему вы уволились с последней работы?

    Есть много хороших ответов на этот вопрос интервью. Не существует одного «правильного» ответа. Вот несколько рекомендаций:

    Если вы решили уйти на своих условиях, оставайтесь позитивными и сосредоточьтесь на том, что вы хотите получить от этого решения, а не ругайте или сосредотачивайтесь на негативе, которого вы хотели избежать.

    И если вас уволили или уволили, будьте честны и чисты. Вы не заставите работодателей захотеть вас нанять, если будете неясны или что-то скрывать.

    Если вас уволили, покажите, что вы узнали из этого опыта и что вы сделали, чтобы этого больше не повторилось. Вот как превратить это в позитив.

    Сделайте:

    • Будьте ясны и прямолинейны и сразу ответьте на вопрос
    • Если вас уволили, признайте это и поделитесь тем, что вы сделали, чтобы этого никогда не повторилось
    • Если вы решили уйти в отставку, сосредоточиться на положительных вещах, которые вы надеялись получить, перейдя к следующей возможности, вместо того, чтобы ругать или говорить о негативе в своей последней роли

    Не делайте этого:

    • Не ругайте или пожаловаться
    • Никогда не говорите, что вы уволились из-за разногласий или спора с коллегой
    • Не говорите так, будто деньги — ваш главный приоритет
    • Не пытайтесь скрыть факты или уклоняться от вопросов; это только вызовет больше вопросов и подозрений со стороны интервьюера.

    Пример ответа:

    «Меня наняли на должность управления проектами, но со временем это изменилось, и мне больше не давали возможности заниматься работа, которая меня интересовала.Я ушел, чтобы воспользоваться возможностью, которая, как мне казалось, больше соответствовала тому, на чем я решил сосредоточиться в своей карьере ».

    Вы также можете получить больше идей о том, как ответить на этот вопрос, в нашем списке из 20 ответов на вопрос «почему вы ушли с последней работы».

    12. Какая ваша самая большая слабость?

    Когда они спрашивают: «Какая ваша самая большая слабость?» Назовите настоящую слабость.

    Я настоятельно рекомендую выбрать что-нибудь, основанное на навыках, а не на личностях.

    Никогда не хочется говорить, что вам сложно работать с другими, или вы плохо разрешаете разногласия, или не следуете указаниям менеджера и т. Д.Эти вещи заставят вас отвергнуть на собеседовании.

    Так что выберите конкретный навык, но выберите то, что не сильно повлияет на вашу способность выполнять эту работу.

    Например, если работа включает в себя ввод данных с электронными таблицами Excel в течение всего дня, вы не хотите говорить, что Excel — это ваша слабость. Или что вы с трудом обращаете внимание на детали.

    Наконец, завершите свой ответ объяснением того, что вы делаете, чтобы преодолеть или улучшить свою слабость.

    Взгляните на то, что можно и чего нельзя, и на пример ответа на собеседовании ниже, чтобы понять, как может звучать ваш ответ.

    Do:

    • Назовите реальную слабость
    • Выберите что-нибудь, основанное на навыках, а не на личности. Например, скажите: «Я не особо силен в Microsoft Excel…», а не «Моя слабость — работать в команде и следовать указаниям».
    • Упомяните, что вы недавно сделали, чтобы преодолеть эту слабость и улучшить

    Не делайте этого:

    • Не поддавайтесь фальшивым слабостям вроде «Я слишком много работаю»
    • Не пытайтесь быть смешно с ответом типа «Криптонит.«Менеджеры по найму слышали это снова и снова.
    • Не говорите им, что у вас нет слабых мест
    • Не называйте личностные слабости (например,« Мне сложно ладить с коллегами »)
    • Не называйте слабость, которая серьезно повлияет на вашу способность добиться успеха в своей работе

    Пример ответа на собеседование:

    «Я не особенно силен в маркетинге в социальных сетях. Первые несколько лет своей карьеры я полностью сосредоточился на электронном маркетинге.Я по-прежнему специализируюсь на этом, поэтому я подал заявление на вашу должность менеджера по электронной почте. Но я понял, что также полезно понимать принципы маркетинга в социальных сетях, потому что некоторые из стратегий, которые там работают, также хорошо работают в электронной почте. Так что я начал тратить пару часов в неделю на изучение и изучение этой новой области, и это мне очень помогло ».

    13. Каким вы видите себя через 5 лет?

    Есть три веские причины, по которым интервьюеры любят спрашивать «каким вы видите себя через 5 лет?»:

    1. Они хотят узнать, думали ли вы о своем профессиональном будущем.
    2. Они хотят заработать. уверены, что вы амбициозны и трудолюбивы
    3. Они хотят убедиться, что предлагаемая ими работа соответствует вашим целям

    Итак, выберите связанную с работой цель, к которой вы хотели бы прийти через 5 лет, и убедитесь, что он звучит немного вызывающе или амбициозно.

    Вы не хотите говорить: «Я вижу себя в том же положении через 5 лет».

    И обязательно укажите цель, связанную с типом работы, на которую вы собираетесь пройти собеседование. Вы хотите, чтобы полученный на этой работе опыт соответствовал вашим долгосрочным целям.

    Иначе они будут бояться нанять вас. Зачем они предлагали вам работу, если она не соответствует целям, которые вы им описали? Вы будете неудовлетворены, скучаете и, вероятно, бросите курить в течение первого года.Ни одна компания этого не хочет.

    Do:

    • Покажите, что вы задумывались над этой темой и вопросом
    • Звучит амбициозно и целеустремленно
    • Будьте реалистами. Не говорите, что хотите стать генеральным директором через 5 лет, если вы начальный уровень.
    • Убедитесь, что ваш ответ связан с этой работой. Они не возьмут вас на работу, которая не имеет ничего общего с вашей пятилетней целью

    Не делайте этого:

    • Будьте саркастичны или дайте шутливый ответ вроде: «Я планирую получить вашу работу»
    • Скажите, что вы не уверены, или скажите, что были бы счастливы оставаться на той же должности в течение 5 лет (большинство компаний не хотят этого слышать)

    Пример ответа на собеседование:

    «Я рад, что вы спросили.Через 5 лет я вижу, что беру на себя больше ответственности, будь то руководство или индивидуальный вклад более высокого уровня. Я не уверен, какой путь будет иметь смысл, но я знаю, что сейчас моя цель — создать прочную основу и получить ценный опыт, чтобы у меня было успешное будущее в этой отрасли ».

    14. Расскажите мне о случае, когда вы потерпели неудачу

    Это распространенный вопрос собеседования, который работодатели задают, чтобы узнать, можете ли вы научиться на ошибках и прийти в норму, когда дела идут не так, как нужно.

    Они всегда хотят увидеть, можете ли вы признать это, нести ответственность и действительно признать свои неудачи.

    Итак, когда вы отвечаете: «Назовите мне время, когда вы потерпели неудачу»… вот самые важные, что можно и чего нельзя делать:

    Делайте:

    • Признайтесь в реальной неудаче
    • Опишите ситуация и что пошло не так
    • Покажите, что вы берете на себя ответственность (а не обвиняете других), и покажите, что извлекли уроки из этого
    • В идеале, расскажите о том, как вы использовали этот урок, чтобы добиться другого результата в следующий раз, когда вам поставили аналогичную задачу (е.грамм. как вы превратили прошлую неудачу в будущий успех)

    Не делайте этого:

    • Скажите, что вы никогда не терпите неудач
    • Говорите о неудачах, а затем обвиняйте других и говорите о том, что на самом деле это не ваша вина
    • Дайте пространный ответ, который не соответствует действительности. Вам действительно нужно быть кратким и показать, что вы можете рассказать понятную историю. Это еще одна вещь, которую работодатели ищут, когда задают вопрос на собеседовании.

    Образец ответа на собеседование:

    «На моей последней должности меня недавно повысили до супервайзера, и я управлял отделом самостоятельно до его закрытия.Сотрудник разыграл, и я противостоял ему на глазах у всех. Это усугубило ситуацию и отвлекло всех сотрудников в цеху. Я не смог правильно руководить этой ситуацией и на следующий день поговорил со своим менеджером, чтобы обсудить, что я мог бы сделать по-другому. Мы оба согласились, что мне следовало разобраться с этим наедине с сотрудником, попросив их войти в мой офис вместе со мной. Если бы я поступил так, вместо того чтобы отреагировать так, как я, ситуация сложилась бы намного лучше.С этого момента я всегда осознаю, должно ли обсуждение с членом команды происходить публично или за закрытыми дверями, и это сделало меня лучшим лидером ».

    15. Как вы принимаете решения?

    Это еще один из самых распространенных вопросов на собеседовании, который вы услышите в любой отрасли.

    Вы также можете услышать, что это сформулировано как вопросы поведенческого интервью, например: «Расскажите мне о времени, когда вам пришлось принять трудное решение? Как вы с этим справились и что решили? »

    Задавая любой из этих вопросов на собеседовании для принятия решений, менеджеры по найму захотят знать, что вы принимали правильные решения в прошлом и не испытываете давления, связанного с трудностями.Так им будет удобно, что вы будете принимать правильные решения и на своей следующей работе, работая на них.

    Итак, чтобы показать менеджеру по найму, что вы подходите, приготовьтесь объяснить, как вы организуете и структурируете свои решения. Вы хотите показать им, что вы спокойны и следуете логической системе, когда принимаете важные решения.

    Пример ответа:

    «Я обычно перечисляю все доступные варианты, а затем взвешиваю плюсы и минусы и ожидаемые результаты каждого из них.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *