Будьте всегда 120 на 70!

Содержание

Как и куда пожаловаться на детский сад? Краткий порядок действий

Пожаловаться на детский сад можно при любом нарушении права ребенка, чаще всего это:

  1. Неудовлетворительное состояние помещений: антисанитарные условия, обветшалый ремонт, ветхая мебель.
  2. Сомнительные методы воспитания и ухода за детьми, систематическое нарушение режима.
  3. Халатность персонала.
  4. Плохое питание. Со всеми нормами на этот счет можно ознакомиться в Постановлении Главного государственного санитарного врача Российской Федерации №26 от 15.05.2013 «Об утверждении СанПиН 2.4.1.3049-13 «Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций».
  5. Недовольство медицинским персоналом учреждения: медпомощь не оказывается или не оказывается верно, отсутствуют профилактические меры.

СодержаниеПоказать

Следует помнить, что подать жалобу может только законный представитель ребенка, то есть родитель или опекун.

Куда и как обращаться с жалобой на детский сад

Направить жалобу можно в следующие инстанции.

Обращение к заведующей

В первую очередь следует попробовать решить проблему мирным путем, а именно обратиться с жалобой к заведующей в устной или письменной форме. Чаще всего руководители учреждения не хотят скандалов и уже на этом этапе удается прийти к соглашению.

Городской или районный Департамент образования

Следующим этапом станет жалоба в местный отдел образования. В этом случае также можно изначально обратиться с устной просьбой, но можно и сразу перестраховаться, составив письменный вариант жалобы.

В этот же орган необходимо обращаться при отсутствии положенного места в садик. Образец жалобы на детский сад можно посмотреть по ссылке.

Администрация территориальной единицы: социальный отдел

На руководство дошкольного учреждения, а заодно и на бездействие отдела образования можно пожаловаться в районную, городскую или областную администрацию.

Роспотребнадзор

Роспотребнадзор — организация, которая призвана защищать права всех потребителей, в том числе и в сфере образовательных услуг. Сделать это можно лично, по горячей линии, почте или на портале организации.

Министерство образования РФ

На нижестоящие органы можно пожаловаться и в Министерство образования. Сделать это можно по почте или на портале организации, где надо выбрать вкладку «Обращения граждан», а затем «Электронное обращение».

Рособрнадзор

Эта организация занимается надзором за деятельностью всех образовательных учреждений.

Прокуратура

В Прокуратуру следует обращаться только по серьезным причинам, таким, как физическое или психологическое насилие, направленное на детей, халатность, повлекшая за собой нахождение ребенка в опасности, взятки, финансовые поборы.

Если Прокуратура в ходе проверки выявит нарушения, то автоматически запустит следственные действия, которые приведут к судебному разбирательству.

Как правильно составить жалобу

Конкретной формы жалобы на детский сад законом не предусмотрено. Однако, в соответствии с Законом №59 от 02.05.2006 «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» в документе нужно отразить такую информацию, как:

  1. Наименование организации, в которую подается жалоба.
  2. Информацию об ответственном должностном лице: ФИО, должность.
  3. Информацию об обращающемся: ФИО, адрес, телефон.
  4. Детальное и понятное описание проблемы.
  5. Требования к принимающей организации. Например, провести проверку, наказать виновных, устранить недостатки и т. д.
  6. Подпись и дату.

К жалобе лучше всего приложить доказательства, если они есть, например, фото- и видеосъемку, медицинские справки, а также копии обращений в нижестоящие инстанции, если таковые имели место.

Порядок подачи жалобы

Документ составляется в двух экземплярах и доставляется в организацию любым удобным способом.

При личном обращении необходимо поставить входящую отметку на своем экземпляре, при отправке по почте следует выбрать вариант с уведомлением.

Большинство организаций на данный момент принимают жалобы и в сети Интернет. Документ можно составить как лично, так и коллективно.

Ответ на жалобу

Ответить на обращение все вышеперечисленные инстанции обязаны не позднее, чем через месяц. Если по прошествии этого времени не произошло никаких действий — это повод обратиться в вышестоящую инстанцию или подать иск в суд.


Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии 8 (800) 350-34-85. Это бесплатно.

Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителей

про няню в детском саду. ..хамит — 35 ответов на Babyblog

мой ребенок три года ходит в детский сад. Правила и распорядок соблюдаем. Воспитательница — опытная, правда уже пенсионного возраста, но работает, а няня в этом саду работает около 4 лет, в нашей группе -3й год.

Вопрос вот в чем. Няня в нашей группе товарищ хамоватый, это было видно уже сразу, причем поведение и манера говорить, как у «блатного». Режет слух очень существенно. Хоть распальцовку не делала в присутствие родителей

Но поскольку в садах, как правило, дефицит кадров, держат видимо и таких.

Я первое время, когда наша группа после ясельной перешла к этой паре «воспитатель-няня», никак не могла привыкнуть слышать нянину манеру обращения. Но поделать то нечего, как и другие родители, приводила ребенка.

Но вчера случилось из ряда вон.

Мой ребенок не всегда есть садовскую еду, то есть некоторые каши и супы не ест. Об этом я предупредила воспитательницу заранее, попросила не заставлять есть, просто давать хлеб и чай, если не ест. Те, чьи дети тоже не все кушают, меня поймут.

И вот утром привела дочь в сад, а там на завтрак манная каша и хлеб с повидлом. Ребенок от каши отказался, а хлеб был намазан повидлом, которое мы не едим. Я попросила няню дать ей просто хлеб.

И в ответ услышала такой фонтан ругани, что дар речи потеряла. При детях, в грубой форме, со словами «идите отсюда».

Когда дар речи вернулся, я спросила, почему она орет, и что случилось? Поток ругани не прекращался. Предложила ей выйти из группы и объяснить суть проблемы — бесполезно. Тогда я отправилась к заведующей.

та выслушала меня, сказала, что «..мы знаем ее характер, она такая, вспыльчива иногда, ну может у нее месячные начались, а вы тут под руку попались…» и все в том же духе.

Горячо и неискренне заверила, что поговорит с ней, так сказать будет на корню (ага, конечно!) пресекать подобные вещи.

Сегодня утром зайдя в группу, я обнаружила, что меня нет, полнейший игнор, как меня, так и ребенка, при этом рядом стоящие люди получили от нее демонстративно радостное приветствие, чуть ли не объятия. Хотя мы поздоровались и ответа соответственно не получили. Следующий момент был с переодеванием на физкультуру (у нас в саду детишки переодеваются утром, как пришли, если физ-ра): предупреждать меня она не стала, при этом каждому их присутствовавших в этот момент родителей сообщила чуть ли не в личной беседе.

При этом за все время посещения нами сада я ни разу не видела, чтобы она кого-то утром радостно приветствовала. Она весьма неприветлива. То есть этот утренний спектакль устраивался видно, специально для меня.

Сразу хочу сказать, что шоу меня это не задело, меня беспокоит другой момент: как она теперь с моим ребенком будет себя вести? будет придираться, «гнобить»?

С другими родителями с ней тоже были инциденты, но те, побоялись и «проглотили».

Спасибо, что прочитали до конца, скажите, что делать, опять к заведующей или не стоит этот вопрос поднимать? Да и вообще мне будет интересно услышать ваше мнение.

Как рабы на галерах? — Девушка отработала месяц нянечкой в детском саду и распробовала всю «кухню» профессии

В этой статье я хочу рассказать про свой опыт работы младшим воспитателем в государственном детском саду Нижнего Новгорода. Работала я всего месяц, однако этого мне вполне хватило, чтобы распробовать всю “кухню” данной профессии.

Трудоустройство

Итак, начну с приема на работу. Вакансию нянечки можно найти на сайте (или на стенде у здания) практически любого детсада, поскольку кадров постоянно не хватает. Причиной этому является неравное соотношение объема труда и зарплаты и, в некоторых случаях, напряженные отношения с начальством. Дело в том, что эти учреждения регулярно навещают проверки, перед которыми начинается хаос в любой “касте” детсада: среди завхозов, воспитателей, медиков, младших воспитателей, прачек…

Трудоустроили меня быстро, а медицинский осмотр предложили пройти бесплатно, вместе со всеми сотрудниками. Пришлось заказать справку об отсутствии судимости (обязательное условие для работы в педагогической среде). Как такового собеседования с заведующей не было. Я общалась с ее заместителем, которая дала мне некоторые рекомендации и пригласила на трехдневную неоплачиваемую стажировку. Теперь расскажу пару слов об этом.

Стажировка

Для лиц, у которых отсутствует опыт работы в детсаду, этот шаг обязателен. Нужно ознакомиться со всеми нормами СанПиНа, получить инструкции по ведению группы, узнать правила подачи питания и т.д. Я стажировалась в “средней” группе, где нянечка, уходившая в отпуск, должна была помочь мне освоиться в этой среде.

Самое забавное, что как только старшее руководство и воспитатели уходили, эта женщина начинала “выливать” на меня все неурядицы и негативные стороны ее работы, начиная от низкой зарплаты, заканчивая несправедливыми упреками медика. Я, конечно, верила, но мне были нужны деньги, да и оставаться надолго в этом театре абсурда я не собиралась. В итоге, практически никакой подготовки я за три дня не получила. В день выхода на работу пришлось импровизировать, спрашивать советов у воспитателей.

Зарплата

Медленно продвигаюсь к наиболее важной части своего повествования. Зарплата младшего воспитателя в детском саду, в котором я работала, составляет 9000 р. Это ниже МРОТа (который на тот момент составлял 11280 р.). Нянечка, с которой я стажировалась, объясняла, что такой низкий показатель связан со статусом детского сада: учреждение из муниципального бюджетного превратилось в административное, т.е., перешло на самофинансирование.

2-го числа каждого месяца, приходит аванс в размере 4000 р. Затем, 28 числа на карту МИР зачисляются оставшиеся 5000. Существует надбавка за выслугу лет в размере 2% от зарплаты (если работник трудится уже более года), за низкую заболеваемость в группе — 3%, педагогические инициативы (работе в качестве воспитателя, помощь в организации мероприятий) — 5%, отсутствие нарушений санитарных норм за месяц (чего не было практически ни у кого) — 6%. По истечении полугода могут начислить премию, которая чуть больше вышеописанных процентов.

Вычитать из зарплаты руководство может лишь в том случае, если проверка СанПиНа выявила серьезное нарушение в работе нянечки. Штраф составляет 2000 р.

Работникам в садике предоставляется льготное питание в размере 35 р. в день. Но от него я отказалась (пища была ужасной).

Работа и обязанности

Нянечка, предостерегавшая меня, не соврала — отношение к труду “низших слоев” у руководства детсада, мягко, неважное. Рабочий день начинался в 7:30 и заканчивался в 16:00. Был условный перерыв в 30 минут, который обозначался в договоре без указания времени, но никто передохнуть на деле не давал, особенно перед проверкой. Завхозы и медик, видя, что младший воспитатель не делает что-то судорожно и быстро, даже если все сверкает от чистоты, начинают предъявлять претензии.

К слову, вот некоторые из обязанностей младшего воспитателя:

  • Мытье посуды;
  • Сервировка стола, раздача питания;
  • Влажная и сухая уборка группы, ведение журнала уборки;
  • Влажная уборка веранды;
  • Смена постельного белья и всех хозяйственных принадлежностей.

Отдельное “спасибо” стоит сказать поварам, которые поливали меня грязью за то, что я совершала ошибки, а сами сплетничали на месте работы и не выполняли гигиенические нормы. Какие — уточнять не буду. Пусть это останется на их совести.

С воспитателями отношения были хорошие. Ни одного случая жестокости по отношению к детям с их стороны замечено не было. Единственное — многие любили материться. Но этим страдали все слои этого учреждения.

Сложности с увольнением

Уволили меня очень некрасиво. По закону, работник, находящийся на испытательном сроке, имеет право уволиться, отработав всего три дня после подачи заявления. Так сделать мне не разрешили, заявив, что у меня “нет ответственности”. Но есть ли она у тех, кто нарушает чужие права? Мне наказали работать еще 2 недели. На тот момент я заболела, и это сделать было физически тяжело. Я не упомянула про больничный — его дают только в крайних случаях. В основном же заставляют писать заявление на неоплачиваемый отгул.

После моих слов о том, что я обращусь в соответствующие органы, пререкания прекратились, и мне разрешили уйти, как и положено, через 3 дня. Еще бы — ведь начались многочисленные проверки, которые, несомненно, выявили бы немало нарушений.

Няня в детский садик — 104 советов адвокатов и юристов

Можете устроиться в детский сад. Судимость по ст.119 УК РФ у Вас погашена, да и статья эта не запрещает работать в садике.
«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)
Статья 351.1. Ограничения на занятие трудовой деятельностью в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних

К трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, а равно и подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей настоящей статьи.
Наряду с указанными в статье 76 настоящего Кодекса случаями работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при получении от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за преступления, указанные в абзацах третьем и четвертом части второй статьи 331 настоящего Кодекса. Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда.
Лица из числа указанных в абзаце третьем части второй статьи 331 настоящего Кодекса, имевшие судимость за совершение преступлений небольшой тяжести и преступлений средней тяжести против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности, и лица, уголовное преследование в отношении которых по обвинению в совершении этих преступлений прекращено по нереабилитирующим основаниям, могут быть допущены к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и оздоровления, медицинского обеспечения, социальной защиты и социального обслуживания, в сфере детско-юношеского спорта, культуры и искусства с участием несовершеннолетних при наличии решения комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав, созданной высшим исполнительным органом государственной власти субъекта Российской Федерации, о допуске их к соответствующему виду деятельности.

Ребенок не хочет идти в детский сад?

Места в муниципальные садики в основном распределены, направления получены. Новая жизнь у 3−4-годовалых детей стартует в сентябре, но уже сейчас пора к ней готовиться. В этой статье я подскажу, что делать, если ребёнок не хочет идти в детский сад.

Истерики по утрам, отказ заходить в группу, страдания по маме – многим первые дни в садике даются тяжело. Кто-то быстро привыкает, а у кого-то стресс настолько глубок, что может спровоцировать энурез, заикание, кошмары во сне, ухудшение аппетита и даже регресс в развитии.

Подобное случается с детьми, которых повели в садик, не подготовив эмоционально. Начинать подготовку нужно заранее, за один-два месяца, чтобы ребенок потом ходил в садик с удовольствием. Легкая адаптация длится две-три недели. Средняя – месяц-полтора. Если дольше, говорим о тяжелой адаптации, даже болезненной.

Вот несколько полезных навыков для малышей и их родителей

1. Проводим время без мамы

Спокойно отпускать маму и оставаться без нее надолго на чужой территории – ключевой навык. Начните тренировку с коротких расставаний на 15-20 минут и постепенно увеличивайте время. Первые помощники тут, конечно, бабушки-дедушки. Но есть еще варианты:

— знакомые или соседи, которым доверяете и у которых тоже есть малыши. Договоритесь сидеть с детворой по очереди;

— игровые комнаты с аниматорами — такие есть в отелях, спортивных центрах, кафе;

— «развивашки» — групповые занятия с педагогом;

— группы кратковременного пребывания (ГКП) – туда берут детей с полутора-двух лет на 2-3 часа в день.

Совет: придумайте ритуал прощания. Он потом очень пригодится и в садике, и в любой ситуации расставания. Обмениваться воздушными поцелуями. Обниматься и шептать на ушко: «Я тебя люблю». Тереться носами. Целовать ладошку. Махать рукой в окошко.

Что почитать. «Поцелуй в ладошке» Одри Пенн. «Люблю. Мама» Джанет Брэдли. «Мамина улыбка» Пшемыслава Вехтеровича. «Мама спешит домой» Светланы Дорошевой. «Когда папа приходит поздно» Нобуко Итикавы.

2. Расширяем круг общения

Сад – это новые дети, с которыми нужно самостоятельно знакомиться, играть, дружить, общаться. Новые взрослые, которых нужно слушаться, не стесняться попросить о помощи. Это дома ребенка все с полуслова понимают, а в саду угадывать желания никто не станет – придется много изъясняться.

Для тренировки навыка общения чаще бывайте с малышом на разных детских площадках и в парках, где много детворы. Учите знакомиться: «Привет! Меня зовут Катя. А тебя? Давай дружить!». Быть вежливым, уметь договариваться: «Можно мне взять твою лопатку?», «Отдай, пожалуйста, мою куклу», «Давай меняться». К взрослым обращаться на «вы», по имени-отчеству – как в садике.

Совет: разучите с ребенком мирилки – короткие рифмы, которые говорят вслух, сцепившись мизинцами. Дети часто ссорятся из-за игрушек, качелей, обидных слов. Мириться не умеют, потому толкаются, плачут, бегут жаловаться.

Примеры мирилок:

— «Не дерись, не дерись, ну-ка быстро помирись!»

— «Мирись, мирись, больше не дерись. Если будешь драться, я буду кусаться. А кусаться нам нельзя, потому что мы друзья!»

Что почитать. «Азбука чувств и эмоций» Екатерины Кес. «Почему я обиделся?» (серия «Сказки про эмоции») Елены Ульевой.

Что посмотреть. Советские мультики про дружбу («Кот Леопольд», «Трям, здравствуйте!», «Крокодил Гена», «Крошка енот», «Капитошка», «Малыш и Карлсон»). Современные мультсериалы «Оранжевая корова» (в частности, серия «Мирилка»), «Дракоша Тоша» (серия «Как помирить друзей») .

3. Узнаем, как все будет в садике

Расскажите, что такое детский сад, куда мамы отводят детей. А потом подробно, в деталях, простым и понятным ребенку языком опишите, как будет проходить его день в саду. «Утром мы проснемся, умоемся, оденемся и пойдем в сад. У тебя там будет свой шкафчик с наклейкой на дверце. Ты переоденешься и сложишь одежду в шкафчик. Я тебя обниму и пойду на работу. А ты пойдешь в группу. Группа – это такая большая комната, где живет много игрушек и где детки играют. Там интересно и весело! И так далее.» И не забывайте говорить, что мама обязательно придет и заберет домой.

Заранее «подружите» ребенка с тем садиком, в который он пойдет. Прогуляйтесь рядом днем, посмотрите, как деткам интересно и весело. Вечером, когда родители забирают ребят, можно «приобщиться» к жизни сада: погулять на территории, посмотреть игрушки на верандах, качели. Познакомьте ребенка с воспитателем. Зайдите в группу, в музыкальный и спортивный залы, загляните на кухню. Посмотрите на стендах фотографии с праздников, выставки с поделками. Когда ребенок пойдет в сад по-настоящему, это место уже не будет для него незнакомым и пугающим.

Совет. Дома поиграйте с ребенком в садик. Постройте из кубиков домик – это будет детский сад. Определите, кто из игрушек будет мамами-папами, кто воспитателем, а кто – детками. И – вперед! Весь день от прихода до ухода, все как в жизни.

Что почитать
. Пособия с картинками и советами для детей и родителей «Я иду в детский сад. Проблемы адаптации» Карины Овсепян и «Зайка идет в садик. Проблемы адаптации» Ольги Громовой.

Что посмотреть. Мультики «Как Петя Пяточкин слоников считал» (к слову, уже есть и книжка про Петрика, в которой целых три истории), «Комаров», «Каприз». Кинофильм «Усатый нянь».

4. Привыкаем к детсадовскому режиму дня

Узнайте, какой режим дня в вашем саду, и постарайтесь его придерживаться дома. Начинайте рано вставать, есть и ложиться спать в определенное время. А по ходу приучайте ребенка закатывать рукава одежды перед мытьем рук, после еды относить тарелку и чашку в мойку, говорить «спасибо», самостоятельно одеваться и раздеваться, складывать свои вещи.

Совет. Рассказывайте ребенку сказки, обыгрывая разные сложные ситуации: капризы, страхи, сложности, ссоры… Например, как один мальчик не хотел утром есть кашку, и его животик обиделся. А потом они помирились. Или одна девочка не хотела засыпать, поэтому фея сказочных снов не смогла к ней прилететь. Если что, в интернете есть советы, как самому сочинять такие терапевтические сказки, и идеи сюжетов.

Что почитать. «Настя и Дуся. Режим дня» Татьяны Рожковой. «50 исцеляющих сказок от 33 капризов» Ирины Маниченко.

Что посмотреть. Мультсериал «Малышарики» (серии про режим дня).

5. А мама готова?

Ребенок легче адаптируется к садику, если мама сможет его спокойно отпускать и заниматься своими делами. Частая картина в первые дни сентября: волнующиеся родительницы заглядывают в окна садика, прячутся за забором, наблюдая за прогулкой, нарезают круги рядом «на всякий случай»…

— Мамина тревога передается ребенку, и уж тут не сомневайтесь – малыш будет плакать и скучать на полную катушку, — предостерегает Екатерина Кес.

Так что спокойствие, только спокойствие.

Многие мамы спешат выйти на работу. Примите как факт: первые полгода, а то и год, полноценно работать не получится. Во-первых, малыши не остаются в саду сразу на полный день. Стандартная схема адаптации: сначала ребенка приводят на час-два, потом оставляют до обеда, потом на тихий час и, наконец, до вечера. Бывает, маму вызывают в сад раньше, если малыша не могут успокоить. В общем, у кого как пойдет, но обычно полный день получается не раньше октября-ноября. Во-вторых, в первые полгода-год дети часто и подолгу болеют. Если у мамы нет помощника (бабушки, няни), придется постоянно брать больничный, а работодатели этого не любят. Так что либо повремените с работой, либо обсудите с начальством варианты удаленки или выхода на неполный день.

Что почитать. «Мама на работе. Как строить карьеру и быть хорошими родителями» Анны Кравцовой. «Тайм-менеджмент для мам. 7 заповедей организованной мамы» Светы Гончаровой. «Как говорить, чтобы маленькие дети вас слушали. Руководство по выживанию с детьми от 2 до 7 лет» Джоанны Фабер и Джули Адэр Кинг. «Мой ребенок с удовольствием ходит в детский сад» Анны Быковой. «Тайная опора: привязанность в жизни ребенка» Людмилы Петрановской. «52 янины фишки адаптации в детском саду» Яны Терентьевой.

P.S. Регистрируйтесь на бесплатный вебинар для родителей
«ДЕТСКИЙ САД — ПЛЮСЫ И МИНУСЫ»

Кликните, чтобы записаться >>>

P.P.S. Если вам понравилась статья, пожалуйста, поделитесь с друзьями, нажав на кнопки социальных сетей. И, как всегда, буду рада вашим комментариям и вопросам ниже.

Читайте также:

Как написать жалобу на воспитателя детского сада

Автор Юрист Елена Тихонова На чтение 10 мин.

В соответствии с законодательством Российской Федерации каждый ребенок по достижению трех лет должен быть обеспечен местом в детском саду. Однако в настоящее время в некоторых регионах еще есть очередь и родителям приходиться увольняться с работы и сидеть с ребенком дома или же водить в частный детский сад. В случае, когда ребенок все-таки попал в детский сад у родителей начинается проблема с адаптацией ребенка в детском саду, которые сопровождаются болезнями и осложнениями, а также общение с воспитателями. И не всегда воспитатели соответствуют своему внешнему виду и образованию, поэтому на них тоже зачастую пишут жалобы. В рамках данной статьи мы рассмотрим какие причины могут быть для написания жалобы, а также поговорим о том, какие ведомства занимаются недовольствами такого рода.

Кто является воспитателем?

В детском саду с группой детей работают определенные лица, к которым ребенок привыкает и доверяет свои секреты и тайны. В настоящее время в саду в одной группе функционируют два воспитателя, которые работают посменно и одна няня или как сейчас называют помощник воспитателя. Эти лица работают на постоянной основе, приходящими педагогами являются музыкальный работник и инструктор по физической культуре, психолог. Именно данные преподаватели обычно приходят раз-два в неделю, а остальное время проводиться с воспитателями.

Правда в некоторых детских садах имеются специализированные преподаватели, которые занимаются с детьми английским языком, танцами и так далее.

Основания для жалобы

Для обращения с жалобой как уже говорилось следует иметь доказательства и веские основания, например, жалоба такого характера, что воспитатель не так посмотрел не будет рассмотрена.

Оснований для обращения множество и все они индивидуальные, но мы выбрали наиболее популярные из них для того, чтобы объяснить серьезность.

Основание Пояснение
1 Нарушение своих обязанностей Все должностные инструкции прописаны конкретно в законодательстве, поэтому воспитатель должен соответствовать им. В данном пункте подразумевается такие нарушения как отсутствие занятий, несвоевременное укладывание на тихий час, отсутствие помощи в употреблении пищи ребенку, отсутствие помощи в одежде.
2 Превышение своих обязанности У каждой возрастной группы имеется свои образовательные задачи, которые воспитатель совместно с ребенком достигает в процессе ежедневного занятия. Длительность занятия у возрастных групп разная и начинается от 15 минут и заканчивается 40 минутами. Поэтому если воспитатель занимается с малышами более получаса, то это существенное нарушение, так как дети не воспринимают уже информацию. Соответственно данная деятельность просто бесполезна.
3 Отсутствие должного ухода Ребенок в детском саду должен быть в безопасности и в положительном эмоциональном состоянии. Соответственно если ребенок получил травму в ходе невнимательности воспитателя, то это может так же быть причиной жалобы.
4 Непедагогичные методы Воспитатель должен воспитывать детей в рамках своей деятельности, ему категорично запрещается кричать на ребенка, а тем более поднимать руку на ребенка. Максимальное наказание должно быть – стульчик, в случае, когда дети занимаются, а ребенок сидит в одиночестве. Однако перед этим следует объяснить ребенку почему он наказан, а не просто так молча посадить его на стульчик.
5 Сборы денежных средств Некоторые воспитатели на свои праздники заказывают родителям подарки, так делать категорически запрещено и это будет относиться к вымогательству. Но не стоит путать если воспитатель говорит о том, что детям необходимы прописи и карандаши, то это вы приобретаете для своего ребенка лично и это вовсе не считается вымогательством.

Бланка установленного образца, который необходимо заполнить и передать на рассмотрение в вышестоящие инстанции нет, поэтому жалобу пишут граждане, самостоятельно соблюдая определенные пункты:

  1. Жалоба обязательно должна иметь веское основание и доказательство, которое будет рассмотрено. Соответственно если доказательство того, что произошло нарушение регламента нет, то и жалоба не имеет смысла;
  2. Текст жалобы не должен содержать нецензурной брани, оскорбления и вопросов, которые касаются личной жизни сотрудников;
  3. Сама жалоба должна быть написана понятным русским языком или же напечатана на компьютере;
  4. Жалоба должна иметь автора, в противном случае анонимные жалобы, за исключением коррупционной сферы не рассматриваются.

Кроме этого факты, указанные в жалобе не должны быть ложными, в противном случае это может повлечь за собой ответственность перед законом.

Куда направить недовольство

Жалобу необходимо на рассмотрение передать в вышестоящие инстанции, которые в соответствии с законодательством рассмотрят данную проблему и накажут тех лиц, которые не оказали помощь раньше.

Первоначально жалобу следует передать заведующему, лучше если она будет написана в двух экземплярах, которые оба нужно зарегистрировать, но один передать дальше. Далее в течение двух недель необходимо ожидать ответа, только после этого следует обращаться дальше. Кроме этого необходимо к жалобе в Прокуратуру или Департамент образования приложить зарегистрированную жалобу, адресованную заведующей, для того чтобы подтвердить, что ответ не получен.

Куда и как передать жалобу?
Инстанция Каким образом можно передать жалобу
1 Департамент образования Передать жалобу можно любым удобным способом, который будет приоритетней для того, кто жалобу передает.

Соответственно жалобу можно направить:

1.       Дистанционно

2.       Самостоятельно.

К первому случаю относят:

v  онлайн приемная – непосредственно официальный сайт структуры, куда передается жалоба где, можно заполнив определенную форму передать обращение. Правда для передачи жалобы следует быть зарегистрированным пользователем.

v  Передача жалобы по почте, в таком случае письмо должно быть заказное и содержать не только саму жалобу, но и доказательства и опись того, что вложено в конверт.

Лично жалобу можно передать только в том случае, если в вашем городе имеется приемная, которая занимается данным вопросом. Следует отметить только приемные дни, которые нужно уточнить заранее.

https://vk.com/2 Прокуратура

 

Кроме этого некоторые инстанции имеют телефон горячий линии, куда можно сообщить жалобу по телефону. Сюда следует отнести и прием недовольств по факсу, для того чтобы ознакомиться имеет ли на это право определенное ведомство, следует уточнить на официальном сайте.

Стоит отметить что срок рассмотрения жалобы может варьироваться до одного месяца.

Пример жалобы

В прокуратуру города _________

от (ФИО) ____________________

адрес _______________________

телефон_____________________

Жалоба

Мой ребенок Иванов Иван Иванович 2017 года рождения, посещает детский сад Родничок города Липецка. Ребенок посещает группу №3, малыш всегда активный и с удовольствием посещает детский сад, однако 2 недели назад случилась ужасная ситуация, в которой я прошу вас разобраться.

24 марта 2020 года мы как обычно пришли в детский сад, ребенок с утра имел плохое настроение, так как не выспался. Вечером, когда я пришла за малышом то обнаружила его лежащим в спальне и в грязной одежде, которая залита кровью. Безусловно я спросила у воспитателя, на что она мне ответила, что на прогулке ребенок упал и у него появилось носовое кровотечение, но ребенку медсестра вколола укол и заложила нос ватой и ребенок заснул.

В ужасе я забрала ребенка и сразу отправилась в травм пункт, там доктор осмотрел и установил диагноз – легкое сотрясение. Я возмущена, так как воспитатель мне не позвонил, без моего ведома ребенку сделали укол и теперь мы лежим в стационаре.

Проведите проверку в отношении Петровой Наталье Анатольевны, которая не сообщила мне о случившимся, не вызвала скорую помощь и приняла сама решение как лечить моего ребенка.

Приложение:

  1. Копия жалобы, на которую не ответила администрация детского сада;
  2. Заключение специалиста;
  3. Чеки, которые подтверждают траты денежных средств на приобретение лекарственных препаратов.

Мнение эксперта

В образовательной сфере, по моему мнению, должны работать исключительно талантливые люди, особенно это касается детских садов. Это первая ступень в развитии человека, когда родители доверяют свое самое дорогое чадо в мире государству в лице воспитателя. Воспитатель от слова воспитывать, поэтому именно в таком заведении ребенок получает первые навыки в самостоятельной еде, одежде. Однако не всегда воспитатель радостно сопровождает данное событие и разделяет успехи с ребенком, безусловно так быть не должно.

В обязанности воспитателя входит не только кормление, прогулка, но и развитие (обучение счету, письму), но не всегда это соответствует действительности.

В последнее время все чаще и чаще встречаю родителей, которые говорят о том, что ребенок сходил один раз в сад и больше не под каким предлогом не желает его посещать. Или же другая ситуация, когда малыш ходил в садик с радостью, а в один момент начал плакать с такой силой, что родители забирают его обратно.

В каждой ситуации следует разбираться более подробно и безусловно первоначально общаться с воспитателем пытаясь выяснить почему ребенок плачет, возможно виноват не воспитатель, а другой ребенок, который обижает его. Поэтому перед написанием жалобы следует сесть за стол переговоров, где будет участвовать заведующая, воспитатель, психолог, ребенок, малыш.

Хочется отметить, что родителям необходимо прислушиваться к своим малышам, чтобы они чувствовали себя под защитой и могли доверить все свои страхи и тайны.

Министр Правительства города Москвы – руководитель Департамента образования Калина И.И.

Распространенные вопросы

Вопрос №1: Нужно ли обращаться к заведующему детского сада для решения конфликтной ситуации.

Ответ: К сожалению государственные органы, которые рассматривают разного рода жалобы не рекомендуют направлять свои недовольства в серьезные структуры, если не было обращений к руководителю. Первоначально следует обратиться к руководителю, в данном случае к заведующему детского сада, так как 90% жалоб решается именно на данном этапе. Возможно заведующий имеет влияние на своих подчиненных и после его общения с ним воспитатель пересмотрит свое поведение. Это позволит сократить длительность решения проблем, да и нервы.

Вопрос №1: После того как обращение к заведующей детского сада не принесло никаких успехов, куда можно обращаться дальше?

Ответ: Важно отметить, жалоба руководителю следует должна быть в письменном виде и передана в двух экземплярах, которые следует зарегистрировать. Один экземпляр остается у вас, другой переходит на рассмотрение. Данное действие делается для того, чтобы позже данный сотрудник не отказался от того, что получил на рассмотрение жалобу. Жалобу на воспитателя можно передать в прокуратуру, в Департамент образования.

Типичные ошибки

Ошибка №1: Отсутствие реакции на незаконные действия сотрудников образовательного заведения

Комментарий: Вне зависимости от сферы деятельность, люди, которые официально находятся и проживают на территории нашей страны должны говорить о нарушениях со стороны работников определенной сферы. Замалчивание ситуации никак её не решит и именно на этого некомпетентного сотрудника наткнется другой граждан и так будет до тех пор, пока на него не напишут жалобу. После жалобы сотрудника уволят или же накажут дисциплинарными взысканиями и после этого он будет думать нарушать закон или нет.

Ошибка №1: Отсутствие доказательств

Комментарий: Каждая жалоба, которая передана государственному органу должна иметь подтверждение, в противном случае отправитель может получить наказание в виде привлечения к ответственности. Поэтому стоит для себя сразу отметить, что жалоба и доказательство должны быть вместе, только это гарантирует успешное решение образовавшийся ситуации.

Читайте также:

Куда пожаловатья за незаконное увольнение в Москве.

Как подать жалобу в Верховный суд.

Заключение

Каждый родитель считает, что его ребенок самый хороший, на то и есть родители. Но стоит объективно оценивать ситуацию и если ребенок бьет других детей или же мешает проводить занятие, а воспитатель его наказывает и сажает на стульчик, то это одно дело и в данном случае жалоба не будет иметь оснований. Другая же ситуация будет если воспитатель применяет более жесткие методы воспитания – крик, удары.

Если действительно имеются основания для жалобы, а самое главное имеются доказательства, то обращаться в вышестоящие органы с жалобой просто необходимо.

47 Важные вопросы для собеседования с няней, которые следует задать перед приемом на работу

Вы должны совершить официальную поездку и не можете брать с собой ребенка. Дома некому позаботиться о малышке, потому что ваш партнер тоже работает. Как в этих условиях можно оставить ребенка дома? Тут тут вспоминается интернет-реклама о нянях. Вы решаете позвонить им на собеседование, но не знаете, что спросить, потому что это первый раз, когда вы оставите своего ребенка одного.Очевидно, вы не хотите рисковать.

Перед тем, как нанять няню для вашего младенца, очень важно задать несколько вопросов, в том числе несколько неудобных. Хорошие вопросы на собеседовании помогут лучше понять навыки и манеру поведения няни. Чтобы облегчить вам работу, мы перечислили вопросы собеседования с няней, которые вы можете задать перед наймом.

Структура собеседования с няней:

Хорошо подготовиться к собеседованию, задав правильные вопросы в правильном формате.Мы составили структуру из пяти разделов, каждый со своими индивидуальными вопросами:

  1. Проверка данных
  2. Личное знание няни
  3. Профессиональные данные
  4. Надежность и готовность к чрезвычайным ситуациям
  5. Заработная плата и долгосрочная надежность

Давайте посмотрим, какие вопросы вы можете задать в каждом разделе.

Проверка биографических данных:

Проверка биографических данных поможет вам составить первое впечатление о няне.На этом самом первом этапе вы проверяете отзывы об общем авторитете няни. Поговорите с как можно большим количеством друзей и родственников. Если вы наткнулись на няню в сети, то узнайте у знакомых людей, знают ли они эту даму. Вот вопросы для рекомендаций няни.

[Читать: Как выбрать хороший детский сад ]

  1. Как вы узнали об этой няне? Вы хотели бы знать, как ссылка впервые услышала о няне. Был ли референт первым человеком, с которым она работала, или у нее был предыдущий опыт?
  1. Как долго она работала с вами? Это важно знать, так как чем дольше няня работала со справочником, тем лучше будет обратная связь.
  1. Жаловались ли дети на няню? Дети часто жалуются на того, что за ними ухаживает, но большинство взрослых пренебрегают или игриво упрекают детей за суетливость. Однако важно знать, были ли когда-нибудь у детей претензии к няне. Жалобы помогают понять поведение няни и сделать вывод о ее вероятном темпераменте в отношении детей.
  1. Произошел ли неприятный инцидент? Не надо пугать другого человека! Вы просто хотите знать, не произошло ли что-то неблагоприятное в доме, когда няня была за дом.Например, поджарила ли она курицу, которую пекла для детей? Есть ли у нее склонность перекусить печеньем в кладовой? Это поможет вам узнать, является ли няня надежной и заслуживающей доверия.
  1. Какую зарплату вы получали? Это поможет вам найти номер, который вы можете использовать в качестве основы для переговоров с няней о зарплате.
  1. Проверка на наличие судимости : Это то, что вам нужно проверить лично. Ожидается, что родители, нанимающие людей, будут проверять наличие судимости.Обычно агентства покрывают это, если вы нанимаете через них.

Личное знакомство с няней

Вы закончили проверку биографических данных, и няня находится перед вами на собеседовании. Вы должны начать с вопросов, которые помогут понять ее личность. Попросите у нее резюме, но ничего страшного, если у нее его нет, поскольку вы можете узнать о ней все, задав следующие вопросы.

  1. Почему вы выбрали эту карьеру? Простой вопрос, который станет отправной точкой для построения ваших последующих вопросов.Это также позволяет узнать, работает ли она няней на постоянной основе или в свободное время.
  1. Что самое лучшее в работе няни? Посмотрите, как отреагирует дама. Язык ее тела говорит о том, насколько она увлечена своей работой.
  1. Что вам не нравится в вашей работе? Некоторым няням может быть неудобно говорить о том, что ей не нравится. Однако хорошая няня не уклонится от выражения своего мнения. Ведь в каждой профессии есть свои плюсы и минусы, и работа няни не исключение.
  1. Расскажите мне о своей семье: Вопрос о том, откуда она родом, о своих родителях и есть ли у нее собственные дети. Если она этого не сделает, не волнуйтесь. Няни могут хорошо выполнять свою работу, даже не имея собственных детей.
  1. Что самое лучшее в жизни с детьми? Это позволяет оценить, любит ли она детей от природы или ее любовь имеет только профессиональную мотивацию. Последнее не является препятствием для сделки, но всегда полезно знать, не так ли?
  1. Расскажите, как ребенок вас раздражал? На эту тему можно много говорить.Вы можете поделиться своим опытом ухода за ребенком и тем, как вы рассердились. И это помогает будущей няне рассказать о своей.

[Читать: Советы, как стать хорошим родителем ]

  1. Что детям нравится в вас больше всего? Посмотрите, насколько откровенна она здесь. Опытной няне будет чем поделиться в ответе.
  1. Какие качества делают идеального родителя? Помните, няни — это няни, которые работают полный рабочий день, и не заменяют родителей.Родители по-прежнему должны выполнять свои обязанности. Няни могут иметь представление об идеальном родителе, но могут бояться поделиться им из-за риска потерять работу. Дайте ей возможность выразить себя с помощью этого вопроса, и она будет рада, если кто-то его задаст.
  1. Что делать, если ребенок отказывается подчиняться вашей власти? Это гипотетическая ситуация; Пример из практики, в котором вы хотели бы узнать, как устроена няня в таких обстоятельствах.
  1. Вам комфортно с домашними животными? Актуально, если у вас есть домашние животные или ваши дети любят кормить птиц на балконе или в саду.
  1. Есть ли у вас какие-либо диетические предпочтения, убеждения и медицинские требования? Это поможет вам узнать личные предпочтения и выбор няни, а также узнать, есть ли у нее какие-либо особые потребности или ожидания. Кроме того, очень важно знать, есть ли у нее какие-либо проблемы со здоровьем, от которых она принимает лекарства.

Профессиональные реквизиты:

Речь идет о профессиональных деталях и общих навыках няни.

  1. Каков ваш общий опыт работы? Учитывайте только общий опыт ухода за детьми.Вы можете спросить количество часов, если няня может вам это сказать.
  1. Вы сейчас где-нибудь работаете? Если няня где-то нанята, то вы можете спросить причину ухода от текущего работодателя. Если она хочет работать неполный рабочий день, вы можете спросить, как она намеревается управлять своим расписанием.
  1. Какое у вас образование? Задайте вопрос о ее высшей квалификации и несколько вопросов о том, где она училась.
  1. Проходили ли вы какой-либо специальный курс няни? Профессиональный сертификат — это бонус, поскольку он свидетельствует о том, что няня серьезно относится к своей работе.
  1. Как вы дисциплинируете детей на работе? Как она справляется с трудными детьми? Какие правила она налагает на них, когда она рядом? Хорошая няня всегда на шаг опережает непослушных и безрассудных детей.
  1. Как долго вы заботитесь о ребенке? Важно знать, когда вы собираетесь нанять ее на длительный срок. Няня, работающая полный рабочий день, не должна беспокоиться о продолжительности своей работы.
  1. Вы специализируетесь на уходе за детьми определенной возрастной группы? Дети ведут себя по-разному на разных этапах жизни. Няня может посчитать, что она лучше всего подходит для детей определенного возраста.
  1. Умеешь ли ты готовить, менять подгузники, приучать горшок и помогать детям с домашними заданиями? Было бы хорошо, если бы она могла все это делать.

[Читать: Дневной уход против сидения дома ]

  1. Чем вы занимаете детей? Спросите ее о занятиях и играх, о которых она знает, и о том, как она держит гиперактивных детей под контролем.
  1. Комфортно ли вам присматривать за дополнительными детьми? Могут быть случаи, когда к вам может заехать ребенок родственника или друзья ваших детей, которые останутся на ночь. Важно, чтобы няня переносила такие ситуации.
  1. Есть ли у вас какие-нибудь особые рекомендации? Если есть кто-то, чей ребенок она хорошо ухаживала, и этот родитель может поделиться несколькими сильными рекомендациями.

Надежность и готовность к чрезвычайным ситуациям:

Ваша няня будет проводить с вашим ребенком большую часть времени.Важно, чтобы она была надежной и умела справляться со сложными ситуациями.

  1. Комфортно ли вам наблюдать за детьми на улице? Няне, возможно, придется сопровождать ребенка на улице в парки или торговые центры или забирать малыша из школы. Выясните, согласна ли няня с этим и не собирается ли работать в помещении одна.
  1. Как далеко вы живете и как добираетесь до места назначения? Поскольку она может ездить к вам каждый день, полезно знать, сколько времени она затрачивает на дорогу и какой вид транспорта.
  1. Можете ли вы поехать с ребенком, если когда-нибудь понадобится? Могут быть моменты, когда вы ожидаете, что няня уедет за город с ребенком. Дама почувствовала, что не подписывалась на это. Лучше узнайте ее выбор, прежде чем собирать сумку вашего ребенка.
  1. Как вы регулируете просмотр телевидения и просмотр Интернета для детей? Телевидение и Интернет — новые игрушки для современных детей. Однако, в отличие от настоящих игрушек, эти виды развлечений необходимо контролировать.Посоветуйтесь с няней, есть ли у нее в рукаве какие-нибудь хитрости, чтобы не допустить чрезмерного воздействия на ваших детей экрана телевизора и всемирной сети.
  1. Вы когда-нибудь сталкивались с экстренной ситуацией с ребенком? Задавайте этот вопрос небрежно, но любознательно. Вы хотели бы знать, насколько спокойна и сообразительна няня в критических ситуациях.
  1. Можете ли вы оказать первую помощь? Хорошая няня знает первую помощь. Это минимальный навык работы в чрезвычайных ситуациях, который должен знать смотритель.В идеале няня должна знать, как помочь ребенку, который задыхается.
  1. Вы занимаетесь плаванием? Это не нарушение сделки, а уместный вопрос, если у вас есть бассейн дома или ваши дети посещают местный бассейн и пляж для уроки плавания.
  1. Можете ли вы выполнить СЛР? Это продвинутый навык, и женщина, скорее всего, узнает о нем, если она прошла профессиональный курс няни. СЛР — это сердечно-легочная реанимация, при которой реанимируют человека с остановкой сердца.Он также включает в себя реанимацию «рот в рот», при которой спасатель искусственно вентилирует дыхание человека, который перестал дышать.

[Читать: Как выбрать хорошую няню ]

  1. У вас есть водительские права? Водительское удостоверение является обязательным, если вы ожидаете, что няня будет водить семейный автомобиль и использовать его, чтобы подбирать или бросать детей.
  1. Есть ли у вас страхование жизни или здоровья? Могут возникнуть обстоятельства, при которых няня может травмироваться или может иметь серьезные медицинские проблемы.Если у нее есть страхование жизни или здоровья, вам как работодателю может быть намного проще.

Заработная плата и долгосрочная надежность

Здесь вы перейдете к темам денег, надежности и приверженности к работе.

  1. Каковы ваши ожидания в отношении заработной платы? Лучше откровенно ответить на вопрос и спросить ее, чего она ожидает. Конечно, вы можете вести переговоры или использовать знания о заработной плате, полученные из рекомендаций няни, о которых вы говорили в начале.
  1. Ожидаете ли вы бонуса? Может быть, она хочет, чтобы ей дополнительно платили за любую дополнительную работу. Проясните эти термины, чтобы в дальнейшем избежать недоразумений.
  1. Ожидаете ли вы предоплату? Некоторые няни могут ожидать, что определенный процент их гонорара будет возмещен заранее.
  1. Сколько доплаты будет? Если няне вынуждена гулять или путешествовать с вашим ребенком, ей нужны дополнительные деньги в сумочке.Спросите, хочет ли она дополнительного ежемесячного пособия или при возникновении такой ситуации.
  1. Вы не возражаете время от времени платить из своего кармана? В некоторых случаях женщине, возможно, придется заплатить из своего кармана, а затем потребовать от вас возмещение.
  1. Какой способ оплаты вы предпочитаете? Если она предпочитает наличные, вам, возможно, придется распечатать квитанцию ​​для записи. Если это цифровой платеж, то вести учет становится намного проще.
  1. Сколько листьев вы ожидаете? Она сотрудник, и, как и любой другой, она хотела бы иметь несколько выходных.Обсудите ее уход и придите к консенсусу по этой теме.
  1. Вы пришлете замену, если заболеете? На всякий случай, если она не сможет это сделать, сможет ли она организовать надежную и надежную временную замену.
  1. Есть ли у вас незавершенные судебные дела? Честный вопрос для большей безопасности. Если у нее будут слушания в суде, это может означать, что она будет пропускать работу в течение нескольких дней.
  1. Могу ли я ожидать, что вы скоро вернетесь? Здесь вы хотели бы знать, как скоро она сможет возобновить работу с вами после завершения срока пребывания на вашем месте.

[Читать: вопросов детскому педиатру ]

Если вы считаете, что няня идеально подходит для работы, вы можете рассказать о других аспектах ее работы.

Обсуждение после отбора:

Вот о чем вы говорите после того, как пожали руку и выбрали няню на эту должность:

  • Дата начала: День, когда она официально станет няней вашего ребенка.
  • Количество рабочих часов в день: Общее количество часов, которое вы ожидаете от нее работать в день.
  • Медицинские проблемы детей : Сообщите подробную информацию о любом заболевании, которым страдает ваш ребенок, и о том, как няня может быть к нему подготовлена. При необходимости вы можете обучить няню, если у ребенка есть особые требования.
  • Например, , если у вашего ребенка астма, вы можете показать, как правильно использовать ингалятор.
  • Правила семьи: Включает все: от семейных диетических предпочтений до распорядка, которому вы следуете.Очень важно, чтобы она его придерживалась для бесперебойной работы.
  • Использование домашнего оборудования или предметов: Вы можете разрешить ей пользоваться кухней для приготовления еды или разрешить ей использовать машину для личных дел в рабочее время. Четко относитесь к авторизации, чтобы не было недоразумений.
  • Посещения ее друзьями или членами семьи: Решите, комфортно ли вам позволять доброжелателям няни навещать ее, пока она у вас дома.
  • Отпуска и зарплата: Вы, конечно, спрашивали ее раньше, но еще раз скажите утвердительно.

Если она согласна с соглашением и ставит свою подпись на пунктирной линии, вы приступаете к сбору необходимых документов.

Необходимые документы от няни:

  • Подтверждение личности
  • Подтверждение адреса
  • Медицинское свидетельство
  • Трудовая книжка, если она связана с няней
  • Свидетельство о проверке полиции, если доступно

[Читать: Как позаботиться Of Infant ]

Задавая правильные вопросы и имея все необходимые документы, вы сможете расслабиться, когда оставите своих детей на попечение и компанию няни.Помните, что вопросы, которые нужно задать няне, могут быть разными или изменяться в зависимости от возраста ребенка и от каких-либо особых требований. Не стесняйтесь добавлять в список, чтобы провести более тщательный анализ няни.

Как вы наняли няню? Дайте нам знать в комментариях.

Рекомендуемые статьи:

6 идей практического центра по использованию технологий в дошкольных и детских садах

Добавить технологию в дошкольное учреждение или детский сад всегда немного сложно.Вы должны идти по тонкой грани. С одной стороны, мы знаем, что обучение технологиям, если оно проводится правильно, может быть полезным для маленьких детей. С другой стороны, мы хотим быть уверены, что не просто добавляем ненужное экранное время в жизнь детей, которые, возможно, уже проводят слишком много времени за устройствами и просмотром телевизора. Вот шесть способов добавить в класс дошкольного образования технологии, которые поощряют свободную игру и решение проблем.

1. Утилизируйте старые технологии в своем игровом центре

Вы знаете тот раскладушку, которая всегда была в вашем ящике? Пришло время разобраться с этим! Позвоните друзьям и родителям, чтобы узнать об устаревшей (но безопасной — например, со снятыми батареями) технологии.В нашем классе есть корзина со старой электроникой, которую дети могут вытаскивать во время творческой игры. Поскольку маленькие дети очень гибки в своем мышлении, беспроводной телефон 90-х может легко стать самым модным смартфоном сегодня. Недавно в моем классе, когда я чистил резервуар для черепах, я оказался в окружении полдюжины детей, которые схватили эти старые беспроводные телефоны из нашей воображаемой игровой площадки и использовали их, чтобы «сфотографировать» меня и черепаху.Они «переписывали» фотографии друг другу и их родителям и использовали богатый язык, чтобы описать то, что было на фотографиях. Именно такой вид творческой игры и решения проблем мы ищем в классе дошкольников. Добавление технологий, даже на этом самом базовом уровне, позволяет детям исследовать, как они вписываются в технологии в более широком мире.

Дети притворяются, что старые телефоны — это смартфоны, и используют их для фотографирования и отправки текстов.

2.Модель Good Tech Habits для детей

Показываете ли вы концепцию классу или работаете с детьми, пока они играют, вы можете использовать это время, чтобы научить их пользоваться технологическим оборудованием и ухаживать за ним. Поскольку мы живем в эпоху, когда взрослые буквально ходят со своими смартфонами, прикрепленными к бедрам, важно, чтобы, знакомя маленьких детей с технологиями, мы также учили их тому, что существует мир, который существует за пределами наших умных устройств. Для маленьких детей работа с разнообразными «настоящими» практическими материалами более важна, чем использование электронных устройств.Воспользуйтесь преимуществами большого экрана, на котором можно делиться историей на цифровом проекторе, но не забудьте дать детям время и с отдельными книгами обычного размера.

Еще один способ привить детям хорошие технические навыки — это свободное время для игр. Не знаю, как вы, но мои ученики постоянно звонят мне по телефону. Это идеальное время, чтобы работать в хороших манерах. Уделите внимание тому, чтобы выключить воображаемый телефон, чтобы поговорить лицом к лицу.Обсудите осторожность при переноске устройства, чтобы оно не сломалось. Может быть, даже прервите свой притворный звонок, чтобы вы могли немного потренироваться или отправиться на пробежку. Все мы знаем, что лучший способ привлечь внимание маленьких детей — это их игры. Это верно и для концепций о технологиях.

3. Сочетание технологий и активного отдыха на открытом воздухе

С мобильных устройств стало намного проще поддерживать активность детей, пока они используют технологии. Поскольку они портативны, их легко брать с собой независимо от того, работаем ли мы внутри или снаружи. Наши iPad часто выходят на улицу, особенно во время уроков естественных наук. Прогулка по лесу с iPad позволяет даже неграмотным детям документировать свои наблюдения и создавать полевой журнал, полный изображений. Они могут фотографировать или зарисовывать то, что видят в дикой природе. Некоторые приложения даже позволяют детям включать повествование со своими изображениями, добавляя словесный языковой компонент к деятельности.


Внедряя технологии в мир.

4. Выберите приложения, которые помогают детям создавать и создавать

Дети любят строить и творить. Вот почему угловой квартал и арт-центр — всегда два самых популярных места в нашем классе. Мы можем создать технологическую программу, в которой основное внимание уделяется созданию и созданию. Все дело в выборе подходящих приложений и программ для ваших устройств. Обязательно приобретайте приложения, которые поощряют творчество и строительство, а не пассивную игру.По моему опыту, если у студентов есть выбор, они будут стремиться к приложениям, которые способствуют творческому мышлению, а не к скучным играм «тренируйся и тренируйся». Моим ученикам нравится бесплатное приложение MOMA Art Labs от Музея современного искусства и Imagi Box. Оба приложения позволяют детям рисовать картинки и писать рассказы на iPad. Это первые приложения, которые открывают многие дети. Kodable — еще один фаворит. Это приложение для решения задач, которое также учит детей основам компьютерного программирования. Они успешно справляются с задачами, которые им бросает Kodable.

Рисунок дошкольника из открытого приложения для письма на iPad. Это рисунок того, что она планировала построить из строительных игрушек K’nex.

5. Создайте специализированный центр, где дети могут заниматься, как инженеры

Нет недостатка в отверженных технологиях. Сообщество, которое стало одержимо тем, чтобы иметь последнюю и лучшую новую технологическую игрушку, всегда есть много старого оборудования, которое ждет новой жизни в дошкольном центре деконструкции.Соберите несколько старых деталей, вынув батарейки или другие опасные компоненты, и позвольте детям попробовать их разобрать. Предоставьте отвертки и плоскогубцы, и я гарантирую, что ваши дети в кратчайшие сроки разберут некоторые из ваших старых технических устройств. Так начинали некоторые из лучших инженеров мира! Можно многому научиться, просто изучив печатную плату, которую вы найдете внутри старого компьютера. В качестве бонуса ваши ученики будут развивать мелкую моторику.

Компьютерные детали для разведки.

6. Поощряйте детей к сотрудничеству с техническими специалистами

Лучшая технология — это общая технология. Исследования показали, что дети, которые работают вместе и работают в парах на iPad, получают больше пользы, чем те, кто работает независимо. Так что настройте свой класс соответствующим образом. Как и в случае с любым другим элементом в классе для детей младшего возраста, тщательно подумайте о среде, которую вы создаете для обучения.Убедитесь, что несколько детей могут вместе работать над заданием. Мы ищем возможности для поощрения разговора между детьми. Мы хотим, чтобы они рассказали о своей работе, чтобы они могли совместно работать над теми творческими проектами, которые они создают. Знаете ли вы, что даже ведущие технологические компании ищут инженеров, способных общаться и сотрудничать? Воспитатели детских садов и подготовительных классов специализируются на обучении детей тому, как разговаривать друг с другом. Мы должны убедиться, что это происходит и во время развития технологий.О, и не забывайте, что вы также должны быть партнером детей во время их технологических игр.

Ищете другие идеи по использованию технологий в классе дошкольников? Обязательно изучите этот ресурс от HighScope. Также ознакомьтесь с ресурсами веб-сайта HighScope, которые бесплатны для преподавателей.

Уход за нянями: преимущества и недостатки

Каковы преимущества няни?

Родители, у которых есть хорошие няни, клянутся ими. Им нравится, что им не приходится иметь дело с политикой опоры на родственников или с хлопотами, связанными с ежедневными встречами и высадкой в ​​центре.

Как побыть дома. « Утро в моем доме не вызывает особого стресса, так как мне не нужно вывозить Меган за дверь одетой и готовой», — говорит Мойра Френч, работающая мама. Под присмотром няни ваш ребенок остается в знакомой обстановке, и он может спать и есть по своему собственному графику.

Индивидуальный уход. Некоторые родители также говорят, что утешительно знать, что их ребенку не нужно соперничать с другими детьми за внимание, как в детском саду.Наоми Лангер, архитектор из Лос-Анджелеса, говорит, что ей сразу понравилась идея нанять няню, потому что ее дочь будет получать индивидуальный уход каждый день. «Я волновалась, что, если бы она была в детском саду, она не была бы первой, к кому обращались бы, когда она плакала или в чем-то нуждалась».

Гибкость 900 13. График занятий с няней также может быть более гибким, чем в детском саду, который закрывается в одно и то же время каждый день. Когда вы нанимаете няню, заранее обсудите, как вы будете справляться с изменениями в последнюю минуту.Таким образом, вы будете знать, сколько места для маневра у няни в ее графике, и няня будет знать, какова будет ставка оплаты за дополнительное время.

Какие недостатки?

Уход за нянями в основном осуществляется без присмотра, поэтому вдвойне важно найти кого-то, кому вы доверяете, — говорит Мэри О’Коннор, бывший президент Международной ассоциации няни. И вам придется изо всех сил искать другого, если ваша няня решит уйти.

Нет альтернативных вариантов ухода. «Мы перевели нашего сына в детский сад после того, как наша третья няня за 13 месяцев бросила нас», — говорит Сьюзан Уэбб, мать из Амхерста, Массачусетс.«Мы хотели создать ситуацию, которая не оставит нас в беде». Вы можете свести к минимуму прерывание ухода няни, указав в контракте, сколько уведомлений она должна вам уведомить — обычно это месяц. А это дает вам время на поиски замены.

Меньше социального взаимодействия для вашего ребенка. Социальная жизнь вашего ребенка — еще одна проблема: детские сады и дошкольные учреждения автоматически ставят детей в повседневный контакт со сверстниками, а уход на дому — нет. Чтобы компенсировать этот недостаток, вы можете записать своего ребенка на занятия или посоветовать няне брать ее с собой на регулярные прогулки для такого важного взаимодействия с другими детьми.

Стоимость может быть фактором. Няня может быть самой дорогой формой ухода за ребенком. Согласно опросу Международной ассоциации няни, средняя зарплата няни составляет около 700 долларов в неделю, но эта цифра может сильно варьироваться в зависимости от того, где вы живете.

Вы можете заплатить меньше за договоренность о проживании — обычно на доллар или два меньше в час. Если в вашем районе хорошие няни в большом почете, возможно, вам придется подсластить сделку такими льготами, как абонемент в спортзал или использование автомобиля.

Отсутствие конфиденциальности. Некоторым родителям может казаться, что они приносят в жертву уединение, имея в доме опекуна, не являющегося членом семьи, весь день, роясь в холодильнике, чтобы приготовить еду, и занимаясь всеми другими деталями повседневной жизни.

Оформление документов и юридические проблемы. Важным моментом при принятии решения о найме няни являются необходимые налоги работодателя и социальное обеспечение. Няни считаются домашними работниками, и вы по закону обязаны удерживать соответствующие налоги и производить платежи в IRS.Вы можете нанять службу, которая поможет вам с этими задачами.

— Английский клуб Анапа —

………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. …………………………………….

ЕСТЬ / ЕСТЬ

1.есть / нет / нет / нет / есть? / есть?

1. Данфорд — очень современный город. ____________________ много старых зданий.

2. Смотри! _________________________ фотография Джорджа в газете!

3. Простите. __________________ ресторан поблизости?

4. ________________ пяти человек в моей семье: мои родители, две мои сестры и я.

5. Мы не можем фотографировать .________________________ пленку на камеру.

6. Сколько учеников ________________ в вашем классе?

Студент

7. Где можно присесть? ___________________ любые стулья.

8._______________________ автобусом из центра города в аэропорт?

2.есть. 7,9,15, 24, 26,30.

1.

(дней в неделю)

2.

(часов в день)

3.

(игроки / команда по регби)

4.

(планеты / солнечная система)

5.

(буквы / английский алфавит)

6.

(дней / сентябрь)

3. есть / нет / есть / было / не было / было? / не было / не было / были?

1. Я был голоден, но __________________ что-нибудь поесть.

2. _________________________ есть ли мне вчера письма?

3._________________________ вчера вечером по телевизору показывали футбольный матч, но я его не видел.

4. «Мы останавливались в хорошем отеле». «Вы? _________ бассейн?»

5. Чемодан был пуст .__________________________ всякая одежда в нем.

6. Когда мы подъехали к кинотеатру, ______________________ длинная очередь на улице.

7. Я нашел бумажник на улице, но ______________________ в нем много денег.

8. «____________________ много ли на собрании?» «Нет, очень мало».

9. _________________________ 24 часа в сутки.

10. Мы не можем посетить музей. ___________________достаточно времени.

11. Мне жаль, что я опоздал. ___________________ На улице слишком много машин.

12. Радио не работало из-за _____________________ батарейки.

13. Десять лет назад _______ 500 детей в школе. Сейчас ________ больше тысячи.

14. Смотрите! Этот мешок пуст. _____________ в нем ничего нет.

15.________________________ в моей группе двенадцать учеников.

Студенты

Ответы

1.

1. Нет, 2. Есть, 3. Есть, 4. Есть, 5. Нет, 6. Есть, 7. Нет, 8. Есть.

2.

1. В неделе 7 дней.

2. Есть 24 часа в сутки.

3. В команде по регби 15 игроков.

4.В Солнечной системе 9 планет.

5. В английском алфавите 26 букв.

6. В сентябре 30 дней.

3. 1. Не было, 2. Были, 3. Были, 4. Были, 5. Не было, 6. Не было, 7. Не было, 8. Были, 9. Есть, 10. Нет, 11. Были, 12. Не было, 13. Было, есть, 14.Есть, 15. Есть.

— Английский клуб Анапа —

………………………………………….. ………………………………………….. ………………………………………….. …………………………………………………………. ………………………………………….. ……………………..

ЕСТЬ / ЕСТЬ

1. есть / нет / есть / нет / есть? / Есть?

1. Данфорд — очень современный город. ____________________ много старых зданий.

2. Смотри! _________________________ фотография Джорджа в газете!

3.Прошу прощения. __________________ ресторан поблизости?

4. ________________ пяти человек в моей семье: мои родители, две мои сестры и я.

5. Мы не можем фотографировать .________________________ пленку на камеру.

6. Сколько учеников ________________ в вашем классе?

Студент

7. Где можно присесть? ___________________ любые стулья.

8._______________________ автобусом из центра города в аэропорт?

2. есть. 7,9,15, 24, 26,30.

1.

(дней в неделю)

2.

(часов в день)

3.

(игроки / команда по регби)

4.

(планеты / солнечная система)

5.

(буквы / английский алфавит)

6.

(дней / сентябрь)

3. есть / нет / есть / было / не было / было? / не было / не было / были?

1.Я был голоден, но __________________ что-нибудь поесть.

2. _________________________ есть ли мне вчера письма?

3 ._________________________ вчера вечером по телевизору показывали футбольный матч, но я его не видел.

4. «Мы останавливались в хорошем отеле». «Вы? _________ бассейн?»

5. Чемодан был пуст .__________________________ всякая одежда в нем.

6.Когда мы подъехали к кинотеатру, _____________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ длинная очередь.

7. Я нашел бумажник на улице, но ______________________ в нем много денег.

8. «____________________ много ли на собрании?» «Нет, очень мало».

9. _________________________ 24 часа в сутки.

10. Мы не можем посетить музей. ___________________достаточно времени.

11.Сожалею, что опоздала. ___________________ На улице слишком много машин.

12. Радио не работало из-за _____________________ батарейки.

13. Десять лет назад _______ 500 детей в школе. Сейчас ________ больше тысячи.

14. Смотрите! Этот мешок пуст. _____________ в нем ничего нет.

15.________________________ в моей группе двенадцать учеников.

Студенты

Ответы

1.

1. Нет, 2. Есть, 3. Есть, 4. Есть, 5. Нет, 6. Есть, 7. Нет, 8. Есть.

2.

1. В неделе 7 дней.

2. Есть 24 часа в сутки.

3. В команде по регби 15 игроков.

4.В Солнечной системе 9 планет.

5. В английском алфавите 26 букв.

6. В сентябре 30 дней.

3. 1. Не было, 2. Были, 3. Были, 4. Были, 5. Не было, 6. Не было, 7. Не было, 8. Были, 9. Есть, 10. Нет, 11. Были, 12. Не было, 13. Было, есть, 14.Есть, 15. Есть.

Влияние работающих родителей на развитие ребенка

Последнее обновление

Родители — первые учителя в жизни ребенка, которые играют ключевую роль в формировании их взрослой жизни.С появлением семейного стиля, когда оба родителя работают, эти отношения между родителями и детьми также столкнулись с положительными и отрицательными последствиями. У родителей больше располагаемого дохода, которые они могут потратить на ребенка, но меньше времени для эффективного взаимодействия со своими детьми.

Как работающие родители влияют на развитие ребенка

Раньше при совместной семейной системе воспитание ребенка было несложным делом, поскольку за ребенком было несколько воспитателей, кроме матери.Тети, дяди, бабушки и дедушки — все помогали в воспитании детей в семье. Однако нуклеарные семьи быстро росли и увеличивались по всей стране, в результате чего у работающих родителей почти не осталось членов семьи, с которыми можно было бы оставить своего ребенка. У этого стиля воспитания были свои достоинства и несколько недостатков. Это приводит к более высокому уровню зрелости и опыту, которым родители могут поделиться со своими детьми, сокращая при этом значительное время, которое они могли бы провести с ними.

Приведенные ниже пункты помогут вам получить подробное представление о положительных эффектах и ​​проблемах, с которыми сталкиваются дети работающих родителей:

1. Положительные эффекты

Давайте сначала сосредоточимся на множестве положительных моментов, которые могут испытать дети родителей (оба из которых работают).

Поскольку оба родителя работают, качественный образ жизни более доступен для большинства домохозяйств. Есть больше денег, которые родители могут потратить на своих детей на их образовательные или внешкольные нужды.

Поскольку оба родителя ходят на работу, у них есть множество жизненных уроков и опыта, которыми они могут поделиться со своими детьми. Это помогает ребенку иметь более зрелый взгляд на свою жизнь .

Поскольку оба родителя должны выходить на работу, у них часто бывает очень мало времени, чтобы провести дома со своими детьми. Это учит детей, что время незаменимо и не возвращается, когда оно ускользает. Они быстрее понимают ценность времени, максимально используя его.

  • Сделайте детей независимыми

Дети работающих родителей с самого раннего возраста становятся самостоятельными. Поскольку они понимают, что их родители на работе, они учатся принимать решения сами, делая их хорошими и уверенными в себе лицами, принимающими решения.

Дети учатся у своего окружения. Когда они замечают, как их родители находят баланс между работой и семейной жизнью, это делает их более уважительными по отношению к другим и помогает им лучше справляться со стрессом в дальнейшей жизни.

2. Негативные эффекты

Хотя оба родителя работают и имеют значительный положительный результат в жизни своих детей, у них есть и некоторые отрицательные стороны. Давайте посмотрим на негативное влияние рабочей пары на развитие ребенка:

Согласно стилю нуклеарной семьи, парам приходится переезжать в города по работе. Их родители не хотят селиться в городе, покидая родной город и присматривать за детьми. Это оставляет родителей очень мало поддержки со стороны их собственных семей.В результате им приходится нанимать нянь или помещать детей в детские сады. Родители должны быть особенно осторожны при выборе детского сада и няни для детей, иначе качество внимания к ребенку обязательно снизится с посторонней помощью.

  • Изменения поведения и перепады настроения

Родители должны уделять своим детям от 30 минут до 1 часа качественного времени каждый день. Поскольку дети остаются с нянями или в детском саду, они, как правило, страдают от беспокойства и с трудом справляются со своими перепадами настроения.Когда родители не проводят больше времени со своими детьми, они становятся более упрямыми и агрессивными.

Иногда, когда оба родителя заняты на работе и проводят очень мало времени дома со своими детьми, страдает их связь с родителями. По мере взросления детей этот разрыв может увеличиваться.

Важные советы по воспитанию детей для работающих родителей

Так же, как каждый ребенок уникален, каждая семья и их способы воспитания детей уникальны.Поскольку сценарий, когда работающие родители воспитывают ребенка, в настоящее время является довольно распространенным явлением, мы предлагаем вам несколько полезных советов, как успешно разделить крепкую связь со своими детьми.

1. Регулировка сроков работы и срока службы

Это хорошо известный факт, что родители обычно приходят домой уставшими и у них очень мало энтузиазма и энергии, чтобы проводить время со своим ребенком дома. Очень важно, чтобы родители, выходящие на работу для увеличения семейного дохода, проводили время со своими детьми.Ознакомьтесь с политикой вашего офиса в отношении прав работающих родителей, если ребенок болен, и используйте ее, чтобы быть со своим ребенком, когда он плохо себя чувствует.

2. Наличие дома бабушки и дедушки ребенка

Мы стали лучшими людьми благодаря тому, как нас воспитали родители. Так что, если бабушка и дедушка готовы добровольно присматривать за вашим ребенком, вам не о чем беспокоиться. Такое расположение позволяет детям развить связь со своими бабушками и дедушками и дает вам передышку, когда вы оба заняты на работе.С финансовой точки зрения это самый дешевый и безопасный вариант для вашего ребенка.

3. Нанять няню

Няня — это один из вариантов, который вы можете рассмотреть, если вам обоим нужно пойти на работу и оставить ребенка дома. Они могут оказать всестороннюю поддержку, пока вы на работе, и вашему ребенку будет уделяться все внимание.

4. Ясли / присмотр за детьми / школа-интернат

Решения по уходу за детьми для работающих родителей рентабельны и помогают детям развивать свои социальные навыки.Вы можете дать своему ребенку множество разнообразных книг, игрушек и других образовательных ресурсов. Поскольку детские сады регулируются различными политиками и законами, они, как правило, более организованы и внимательны в своей работе. Более того, дети общаются со многими другими детьми, помогая им общаться с самого раннего возраста. Если у вас есть взрослые дети, отправьте их в интернат. Но вы должны убедиться, что ваш ребенок знает причину, по которой вы выбираете этот механизм, чтобы он не лелеял обиду позже в своей жизни.

5. Занимайте детей хобби

Было бы неплохо познакомить детей с широким спектром занятий. Они могут представлять собой сочетание как физической, так и творческой деятельности. Это поможет им направить свою энергию правильным образом, а также развить в себе отношение к ним. Позже они могут заняться любым из этих занятий в качестве хобби.

6. Проведите качественное время с детьми

Время незаменимо и бесценно. Поскольку работающие родители и пренебрежение детьми являются самой серьезной проблемой, от которой страдают многие семьи, очень важно проводить с ребенком каждый день качественно.Отключите свой разум от любых других мыслей и вместо этого сосредоточьтесь на времени, которое вы уделяете своему ребенку. Это оказывает огромное влияние на их жизнь и может помочь вам достичь равновесия, чтобы успешно воспитывать ребенка, пока вы работаете.

Каждый родитель, работающий или неработающий, хочет вырастить ребенка, который может внести положительный вклад в жизнь общества. Родители играют жизненно важную роль в формировании жизни своих детей. Даже если оба родителя в нуклеарной семье работают, убедитесь, что ежедневно уделяется достаточно времени, чтобы проводить время с детьми.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *